E-Book Overview
Учебное пособие. — Новосибирск : СГГА, 2012. – 155 с.
Учебное пособие подготовлено кандидатом экономических наук, доцентом О.Н. Мороз на кафедре экономики и менеджмента Сибирской государственной геодезической академии в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по изучению дисциплины «Управление персоналом». Работа рекомендована к изданию Ученым советом Института геодезии и менеджмента. Пособие предназначено для студентов экономических специальностей 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».СодержаниеВведениеВведение в управление персоналомПерсонал предприятия как объект управленияОрганизационная эффективность и функции управления персоналомМенеджеры по управлению персоналом и менеджеры-руководителиМесто и роль управления персоналом в системе управления предприятиемДиагностическая модель управления персоналомВнешние факторы управления персоналомВнутрипроизводственные факторы управления персоналомЛюди в диагностической модели управления персоналомСтратегия управления персоналомОсобенности нового управленческого мышленияОсновные задачи менеджера по управлению персоналомПрактика работы с кадрамиНаучная организация трудаОрганизационное управление персоналомСоциальное развитие коллективаУсловия эффективной деятельности менеджеров по управлению персоналомИнформационное обеспечение управления персоналомЗадания для самостоятельной работыГлоссарий к разделуКадровое обеспечение управления персоналомАнализ кадрового потенциалаАнализ как фактор стимулирования активности персоналаСоциально-психологическая задача оценки персоналаОценка персонала по основным параметрам деятельностиАттестация кадров в коллективе Перемещение кадровПсихологическая специфика расстановки кадровИзучение результатов деятельности в новой должностиРабота с кадровым резервом Формирование резерва на выдвижениеПланирование деловой карьерыВозрастные особенности планирования карьерыФакторы формирования деловой карьерыПодбор персоналаОсобенности подбора кадров в современных условияхПодбор кадров как функция управленияМетоды изучения личности при подборе кадровУстановление профессиональной пригодностиПрофессиональная ориентацияВозрастные особенности профессионального самоопределенияПрофессиональная переориентацияПодготовка и переподготовка персоналаОрганизация подготовки и переподготовки кадровРазработка программ самообразования и самовоспитанияРазвитие навыков воспитательной работыПовышение квалификации персонала Типовые варианты повышения квалификацииПеречень умений к разделуТренинг умений к разделуЗадания для самостоятельной работыГлоссарий к разделуБиблиографический список
E-Book Content
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СИБИРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГЕОДЕЗИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» (ФГБОУ ВПО «СГГА») О.Н. Мороз УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Часть 1 Утверждено редакционно-издательским советом академии в качестве учебного пособия для студентов 4-го курса, обучающихся по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» Новосибирск СГГА 2012 УДК 331 М79 Рецензенты: кандидат технических наук, профессор СГГА И.Я. Барлиани кандидат экономических наук, доцент Новосибирского филиала Санкт-Петербургской академии управления и экономики Е.Н. Троянова Мороз, О.Н. М79 Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие. В 2 ч. Ч. 1 / О.Н. Мороз. – Новосибирск : СГГА, 2012. – 155 с. ISBN 978-5-87693-577-9 (ч. 1) ISBN 978-5-87693-576-2 Учебное пособие подготовлено кандидатом экономических наук, доцентом О.Н. Мороз на каф