E-Book Overview
Монографія. – Х.: Фактор, 2010. – 220 c.
Розроблено вартісно-орієнтований організаційно-економічний механізм корпоративного управління холдинговими компаніями за збалансованою системою показників з урахуванням переваг формування інтегрованих холдингових структур, схем поєднання дольової участі корпоративних підприємств, організаційні структури холдингових компаній і корпоративних підприємств, стратегії сумісної діяльності учасників холдингових компаній, механізм внутрішньокорпоративного управління та інструменти стратегічного управління прибутком корпоративних підприємств за рахунок досягнення комбінаторного ефекту від сумісної діяльності. Рекомендовано для фахівців у галузі економіки, стратегічного та корпоративного управління, викладачів, аспірантів, студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів.
E-Book Content
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ХАРКІВСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ МІСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА
Т. В. Момот, М. В. Кадничанський, О. А. Лобанов, Н. В. Рудь
ВАРТІСНО-ОРІЄНТОВАНИЙ ОРГАНІЗАЦІЙНОЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ХОЛДИНГОВИМИ КОМПАНІЯМИ: СТРАТЕГІЯ ОТРИМАННЯ КОМБІНАТОРНИХ ПЕРЕВАГ
Монографія
Харків Фактор 2010 1
ББК 65.29(4Укр) М76 Затверджено на засіданні вченої ради Харківської національної академії міського господарства (протокол № 8 від 29 травня 2009 р.)
Рецензенти:
Дубіщев В. П. – д-р екон. наук, професор, завідувач кафедри економічної теорії та міжнародної економіки Полтавського національного технічного університету імені Юрія Кондратюка; Волинський Г. С. – д-р екон. наук, професор, завідувач кафедри фінансів і економічної теорії Східноукраїнської філії Міжнародного Соломонового університету; Кендюхов О.В. - д-р екон. наук, професор, завідувач кафедри економіки і маркетингу Донецького національного технічного університету
М76
Момот Т. В. та ін. Вартісно-орієнтований організаційно-економічний механізм корпоративного управління холдинговими компаніями: стратегія отримання комбінаторних переваг: монографія // Т. В. Момот, М. В. Кадничанський, О. А. Лобанов, Н. В. Рудь. – Х.: Фактор, 2010. – 220 c. ISBN 978-966-180-070-9 Розроблено вартісно-орієнтований організаційно-економічний механізм корпоративного управління холдинговими компаніями за збалансованою системою показників з урахуванням переваг формування інтегрованих холдингових структур, схем поєднання дольової участі корпоративних підприємств, організаційні структури холдингових компаній і корпоративних підприємств, стратегії сумісної діяльності учасників холдингових компаній, механізм внутрішньокорпоративного управління та інструменти стратегічного управління прибутком корпоративних підприємств за рахунок досягнення комбінаторного ефекту від сумісної діяльності. Рекомендовано для фахівців у галузі економіки, стратегічного та корпоративного управління, викладачів, аспірантів, студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів. ББК 65.29(4Укр)
© Момот Т. В., Кадничанський М. В., Лобанов О. А., Рудь Н. В., 2010
ISBN 978-966-180-070-9
2
ВАРТІСНО-ОРІЄНТОВАНИЙ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ХОЛДИНГОВИМИ КОМПАНІЯМИ: СТРАТЕГІЯ ОТРИМАННЯ КОМБІНАТОРНИХ ПЕРЕВАГ
Зміст
ВСТУП………………………………………………………………. 5 СПИСОК СКОРОЧЕНЬ………………………………………….. 11 РОЗДІЛ 1. ХОЛДИНГОВА ФОРМА ОРГАНІЗАЦІЇ БІЗНЕСУ: СУТНІСТЬ, ОСОБЛИВОСТІ ТА ІНФОРМАЦІЙНО-ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФУНКЦІОНУВАННЯ 1.1.Історія виникнення та розвиток холдингових компаній………….. 12 1.2.Особливості становлення вітчизняних холдингових компаній….. 31 1.3.Правове забезпечення функціонування холдингових компаній…. 36 РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В ХОЛДИНГОВИХ КОМПАНІЯХ 2.1.Сутність корпоративного управління……………………………… 57 2.2.Оцінка ефективності корпоративного управління………………... 63 2.3.Ос