E-Book Overview
Les Éditions d'organisation proposent la traduction française, particulièrement attendue, d'un livre fondamental de gestion «The structuring of organizations » de Henry MINTZBERG, spécialiste de renommée mondiale.
Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise, intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et de division du travail sont éliminées au profit de concepts de coordination, de flux ou courants d'échanges, d'identification des différentes pièces qui constituent, comme un jeu de construction, les configurations possibles de toute organisation vivante.
Ce livre a été écrit pour tous ceux qui s'intéressent à la façon dont les organisations se structurent : les cadres qui agissent dans ce domaine, les spécialistes qui les conseillent, les professeurs qui y consacrent leurs recherches, et les étudiants qui veulent l'apprendre.
Un livre intelligent, au sens de « qui a la faculté de connaître et de comprendre » (Petit Robert) et de ce fait, il vaut la peine d'être lu tant par les théoriciens que par les praticiens du management.
Revue Française de Gestion
E-Book Content
Si vous n'êtes pas encore informé régu lièrement de la parution de nos nouveaux livres, il vous suffit d'envoyer votre carte de visite à: LES EDITIONS D'ORGANISATION
EDITIONS HOMMES ET TECHNIQUES Service Promotion
5 rue Rousselet 75007 PARIS -
Vous recevrez périodiquement, à titre gracieux, les notices de présentation des nouveautés.
Structure et dynamique des organisations
DU MÊME AUTEUR CHEZ LE MÊME ÉDITEUR Le manager au quotidien : les dix rôles du cadre
Cet ouvrage est une traduction du livre publié par Prentice-Hall, /ne. sous le titre : « The structuring of organizations : a synthesis of the research ».
La loi du 1 1 mars 1957 n'autorisant, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part, que les « copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective » et, d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration, « toute représentation ou reproduction intégrale, ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite> (alinéa ter de l'article 40). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que ce soit, constituerait donc une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal.
@ LES EDITIONS D'ORGANISATION, Paris, 1 982
Henry MINTZBERG
Structure et dynamique des organisations Traduit de /'américain par Pierre Romelaer
1986
les éditi ons d'organisation rue Rousselet. 75007 PARIS 5,
Les éditions Agence d'ARC lnc. est, rue Jarry, Montréal, Canada HlP 3Cl
6872
ISBN Am&icain 0-13-855270-3
ISBN Français 2-7081-0463-2
Table des matières Avant-propos
. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .
9
Note au lecteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13
L'essence de la Structure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17
PARTIE: LE FONCTIONNEMENT DE L'ORGANISATION . . . .
33
2
Les Cinq Eléments de Base de l'Organisation . . . . . . . . . . . . . .
35
3
L'Organisation comme Système de Flux . . . . . . . . . . . . . . . . . .
51
1 l"'
:
LES PARAMETRES DE CONCEPTION
. . . . . . . . . .
83
4
La Conception des Postes de Travail: La Spécialisatio