E-Book Overview
Учебно-практическое пособие. — М.: Дашков и К°, 2008. —344 с.
Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в области управления персоналом; отражены классические ошибки и огромные провалы управленцев; широко представлены инновационные находки в современной HR-мотивации.Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами.Книга может служить пособием для подготовки менеджеров в высших учебных заведениях по специальности «управление персоналом», а также будет полезна HR-менеджерам, руководителям организаций и всем интересующимся данной проблематикой.Содержание <strong> Теоретические основы управления персоналом: генезис, понятие, объект, предмет, цели, задачи, функции, методы Зарождение и развитие науки управления персоналом в процессе эволюции теорий менеджмента Понятие, объект, субъект и предмет управления персоналом Принципы, цели, задачи, функции и методы управления персоналом <strong> Место, статус и роль управления персоналом в организации Влияние факторов внешней и внутренней среды организации на процессы управления персоналом Служба управления персоналом или HR-менеджер <strong> Управление персоналом как система: технологии и кейсы Система управления персоналом в организации: основные составляющие и оценка эффективности Базовые элементы кадровой политики: стратегическое кадровое планирование, формирование кадрового резерва, маркетинг персонала Набор, отбор (селекция) и наем персонала: технологии рекрутмента и практические советы Адаптация персонала: типология, программирование и технологии Обучающие технологии в сфере управления персоналом Оценка и аттестация кадров Карьерный менеджмент и служебно-профессиональное продвижение Мотивация и стимулирование персонала, формирование внутрикорпоративного духа: технологии административного, экономического, психологического, информационного и коммуникативного воздействия Нормирование, оплата и дисциплина труда Конфликтные ситуации: причины, методы разрешения Высвобождение персонала: основания прекращения трудового договора, оптимизация процесса увольнения и его последствий
E-Book Content
Мелихов Ю.Е., Малуев П.А.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПОРТФЕЛЬ НАДЕЖ НЫ Х ТЕХНОЛОГИЙ Учебнопракт ическое пособие
Москва, 2008
Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа» www.iprmedia.ru
Авторы : Мелихов Юрий Евгеньевич — занимается планированием, программированием и проведением рекламных, PR и промокампаний, коммерческим продюсированием. Является экспертом в области брендинга, продолжительное время работал в области финансового сектора, в области управления персоналом. Разработал систему «Right!», заключающуюся в разработке консолидированных стандартов маркетинговой и кадровой политики, автор ряда книг, в том числе лидера продаж «Менеджер русской мафии», множества статей в популярных деловых периодических изданиях. Малуев Павел Александрович — в настоящее время является преподавателем дисциплин «Антикризисное управление» и «Связи с общественностью» в МГУ, работал брендменеджером крупного российского холдинга.
Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежны х технологий: Учебнопрактическое пособие. — М.: Издательскоторговая корпорация «Дашков и К°», 2008. — 344 с.
Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HRменеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в област