єдність і диференціація трудового права та права соціального забезпечення

E-Book Overview

<strong>матеріали IIІ Всеукраїнської наук.-практ. конф. (м. Харків, 28 листоп. 2014 р.) ; за заг. ред. К. Ю. Мельника / МВС України ; Харк. нац. ун-т внутр. справ. – Харків : ХНУВС, 2014. – 324 с.<strong>Проблеми єдності та диференціації трудового права Андріїв В. М. Щодо підстави застосування негативних засобів захисту трудових прав працівників Божко В. М. Єдність і диференціація оплати праці Венедиктов В. С. Юридический механизм как социальная ценность трудового права Украины Венедіктов С. В. Щодо особливостей застосування положень П. 5 Ч. 1 Ст. 41 Кодексу законів про працю України при припиненні трудових правовідносин Вишновецька С. В. Диференціація і синтез знань як закономірності розвитку науки трудового права Іншин М. І. Процедура звільнення працівників за проектом трудового кодексу України: особливості та пропозиції вдосконалення правового регулювання Мельник К. Ю. До проблеми забезпечення єдності трудового права Пилипенко П. Д. Право на оплату праці та його захист у європейському суді з прав людини Прилипко С. М. Щодо особливостей матеріальної відповідальності сторін трудового договору Чанишева Г. І. Наявність сімейних обов'язків як підстава диференціації правового регулювання трудових відносин Щербина В. І. Принципи трудового права і диференціація правового регулювання Ярошенко О. М. Місце та роль соціальної держави у соціально-трудовій сфері Бурак В. Я. Правові форми самозахисту працівниками своїх порушених трудових прав Бущенко П. А. К вопросу доказывания и распределения обязанностей по доказыванию по трудовым делам в судах Валецька О. В. Визначення переліку посадових осіб як особливої категорії працівників, звільнених за п. 5 ч. 1 ст. 41 КзпП України Вапнярчук Н. М. Освіта – Передумова виникнення права на працю в сучасних умовах Вєтухова І. А. До питання диференціації вихідної допомоги при звільненні працівників за трудовим законодавством України Гаєвая О. В. Щодо єдності і диференціації оплати праці в трудовому праві Гоц В. Я., Гоц-яковлєва О. В. Види спеціальних правових норм у диференціації правового регулювання праці Єрьоменко В. В. Колізії між нормами конституції та кодексу законів про працю Українипро спеціальну дисциплінарну відповідальність Жернаков В. В. Трудоправові проблеми реалізації антикорупційного законодавства Жигалкін І. П. Засади реформування відносин у сфері праці щодо захисту прав працівників Івчук Ю. Ю. До питань переведень окремих категорій працівників Ільїна О. В. До питання оплати праці працівників сільськогосподарських підприємств Коваленко К. В. Єдність та диференціація дисциплінарних стягнень у трудовому праві Коляда Т. А. Антидискримінаційна доктрина у трудовому праві Кузніченко О. В. Теоретичні аспекти захисту трудових прав працівників Лагутіна І. В. Сприяння рівності у сфері праці – Шлях до усунення дискримінації Лебідь В. І. Окремі питання єдності та диференціації у трудовому праві України(на прикладі стажування) Левченко Н. І. Щодо відпусток у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною: українське законодавство та європейський досвід Лежнєва Т. М. Щодо вирішення проблеми обмеженості системи санкцій загальної дисциплінарної відповідальності Лук’янчиков О. М. Диференціація матеріальної відповідальності роботодавця за порушення права працівника на своєчасне одержання винагороди за працю за проектом Трудового кодексу України Немченко С. С. Профспілки як суб’єкти трудових правовідносин Огієнко І. В. До питання необхідності участі громадянського суспільства в соціальному діалозі Панасюк О. Т. Єдність та диференціація як проблема співвідношення трудового права та права соціального забезпечення Погорєлова О. С. Особливості трудового договору із запозиченої праці Сільченко С. О. Відмова іноземцям у прийнятті на роботу: диференціація правового регулювання Сімутіна Я. В. Окремі питання припиненн