восполнение кадрового дефицита на рынке труда российской федерации

E-Book Overview

Монография. — Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2009. — 188 с. — ISBN 978-5-8021-1048-5.Монография посвящена вопросам совершенствования государственного регулирования рынка труда, достижения его сбалансированности по кадрово-квалификационному составу. Для этого автором разрабатывается и описывается целостная концепция восполнения кадрового дефицита на рынке труда, включающая предпосылки и принципы разработки модели, принципиальную схему формирования модели восполнения кадрового дефицита, организационно-экономический механизм ее реализации.Для обеспечения возможностей расчетов разработан комплекс взаимосвязанных моделей и алгоритмов как инструментарий для реализации концептуальной модели восполнения кадрового дефицита на рынке труда, включающий: математическую модель взаимодействия дополнительного спроса и дополнительно-го предложения; структурную модель регулирования рынка труда (достижения оптимальной численности работников); ряд вспомогательных моделей и алго-ритмов (модель трудоустройства выпускников, модель расчета эффективных и неэффективных рабочих мест, алгоритм определения потребности инновационной экономики субъектов РФ в квалифицированных кадрах в долгосрочном периоде). Определена стоимость реализации разработанного механизма в части восполнения дефицита квалифицированных кадров за счет выпускников системы образования РФ, который базируется на применении нормативного подхода к финансированию всех уровней образования.Издание может быть полезно научным и практическим работникам сферы труда, преподавателям, аспирантам и студентам экономических специальностей.<strong>Введение. <strong>Развитие теории рынка труда. Теоретические аспекты функционирования рынка труда. Методологические походы к воспроизводству рабочей силы как необходимого элемента сбалансированного рынка труда. Наука и образование как определяющие факторы формирования экономики инновационного типа и нового качества рабочей силы. Уровень инновационного развития РФ. Отсутствие связи между затратами на науку и образование и результатами. <strong>Создание концептуальной модели восполнения кадрового дефицита на рынке труда. Предпосылки создания концептуальной модели. Демографическая яма и «всеобщее» высшее образование. Принципы построения концептуальной модели восполнения кадрового дефицита на рынке труда. Действие в рамках институциональной теории. Построение концептуальной модели исходя из условий сбалансированности рынка труда. Использование аппарата макроэкономического прогнозирования параметров рынка труда. Сущность, методика и механизм концептуальной модели восполнения кадрового дефицита на рынке труда. Применимость концептуальной модели во время кризиса экономики. <strong>Разработка комплекса взаимосвязанных математических моделей для реализации концептуальной модели восполнения кадрового дефицита на рынке труда. Математическая модель взаимодействия дополнительного спроса и дополнительного предложения. Структурные модели стихийного и регулируемого рынка труда. Моделирование процесса трудоустройства на рынке труда выпускников из учреждений профессионального образования. Оценка числа экономически эффективных рабочих мест при формировании дополнительного спроса на рабочие кадры в условиях реструктуризации производства. Алгоритм определения потребности инновационной экономики субъектов РФ в квалифицированных кадрах в долгосрочном периоде. <strong>Финансовое обеспечение реализации концептуальной модели в части восполнения дефицита трудовых ресурсов за счет выпускников системы образования РФ. Стоимость воспроизводства рабочей силы за период обучения в учреждениях общего и профессионального образования. Обоснование использования нормативного подхода к финансированию образования. Методика расчета прогнозных показателей финансирования о