влияние организационных изменений на рост фирмы

E-Book Overview

Научные доклады/ Широкова Г.В., Березинец И.В., Шаталов А.И. - СПб: Центр предпринимательства ВШМ СПб ГУ, 2009. - 41с.
В работе представлены результаты исследования, посвященного оценке и анализу влияния разных типов организационных изменений на рост фирмы в кратко-среднесрочной и долгосрочной перспективе. В качестве эмпирической базы исследования были использованы данные, полученные в ходе опроса относительно связи предпринимательской среды и деятельности предприятий (BEEPS), проводимого Европейским Банком Реконструкции и Развития и Мировым банком в 2002 и 2005 гг. В качестве показателя роста фирмы использовался показатель темпа роста объема продаж, тестирование выдвинутых в исследовании гипотез проводилось на основе эконометрического анализа с использованием линейных многофакторных моделей и порядковых логит-моделей. Авторами работы была разработана классификация организационных изменений в зависимости от масштаба и длительности перемен. Результаты анализа позволили сделать выводы о том, что быстрые улучшения и быстрая трансформация оказывают более сильное влияние на рост фирмы в кратко- и среднесрочной перспективе и меньшее влияние на рост фирмы в долгосрочной перспективе. По длительным улучшениям не удалось получить убедительных результатов относительно их влияния на рост фирмы, в то же время отдельные типы организационных изменений, относящиеся к длительной трансформации, оказывают влияние на рост фирмы как в кратко- и среднесрочной перспективе, так и в долгосрочной перспективе.

E-Book Content

Санкт-Петербургский государственный университет Высшая школа менеджмента Центр предпринимательства НАУЧНЫЕ ДОКЛАДЫ Г.В. Широкова, И.В. Березинец, А.И. Шаталов ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ НА РОСТ ФИРМЫ Санкт-Петербург 2009 Г.В. Широкова, И.В. Березинец, А.И. Шаталов. Влияние организационных изменений на рост фирмы. Научные доклады № СПб.: Центр предпринимательства ВШМ СПбГУ, 2009. В работе представлены результаты исследования, посвященного оценке и анализу влияния разных типов организационных изменений на рост фирмы в кратко-среднесрочной и долгосрочной перспективе. В качестве эмпирической базы исследования были использованы данные, полученные в ходе опроса относительно связи предпринимательской среды и деятельности предприятий (BEEPS), проводимого Европейским Банком Реконструкции и Развития и Мировым банком в 2002 и 2005 гг. В качестве показателя роста фирмы использовался показатель темпа роста объема продаж, тестирование выдвинутых в исследовании гипотез проводилось на основе эконометрического анализа с использованием линейных многофакторных моделей и порядковых логит-моделей. Авторами работы была разработана классификация организационных изменений в зависимости от масштаба и длительности перемен. Результаты анализа позволили сделать выводы о том, что быстрые улучшения и быстрая трансформация оказывают более сильное влияние на рост фирмы в кратко- и среднесрочной перспективе и меньшее влияние на рост фирмы в долгосрочной перспективе. По длительным улучшениям не удалось получить убедительных результатов относительно их влияния на рост фирмы, в то же время отдельные типы организационных изменений, относящиеся к длительной трансформации, оказывают влияние на рост фирмы как в кратко- и среднесрочной перспективе, так и в долгосрочной перспективе. Широкова Галина Викторовна, к.э.н., доцент кафедры стратегического и международного менеджмента Высшей школы менеджмента, СПбГУ [email protected] Березинец Ирина Владимировна, к.ф.-м.н., доцент кафедры финансов и учета Высшей школы менеджмента, СПбГУ [email protected] Шаталов Алексан
You might also like

Doing Business In 2004: Understanding Regulation
Authors: Djankov S. (ed.) , Klein M. (ed.) , McLiesh C. (ed.)    160    0


Fibonacci Forecast Examples
Authors: Emmett T.J.    153    0


Knowledge Management And Problem Solving
Authors: Gray P.H.    140    0





W.d. Gann Method Of Trading: A Simplified, Clear Approach
Authors: Gerald Marisch    145    0



Statistical Process Control
Authors: John S Oakland    152    0