E-Book Overview
Дополненное и переработанное учебное пособие приведено в соответствие с новейшими воззрениями и практикой управления проектами. В дополнение к ставшим уже традиционными вопросам реализации функций и подсистем управления проектами книга освещает такие новые направления, как международные стандарты и сертификация и корпоративные стандарты в области управления проектами, развитие организационной зрелости проектного менеджмента, управление портфелями проектов и пр. Материал, изложенный в книге, базируется на прогрессивных методах управления проектами, принятых в мировой практике; адаптирован к российскому законодательству и условиям реализации проектов. Широко использованы методологические приемы, обеспечивающие эффективное усвоение материалов: примеры из практики, упражнения, тесты и др. Для студентов, преподавателей и практических работников в области экономики и менеджмента.;Гриф:Гриф УМО вузов России
E-Book Content
БИБЛИОТЕКА ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ
Л.И. Лукичёва
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Учебное пособие Под редакцией доктора экономических наук, профессора Ю.П. Анискина Рекомендовано Советом Учебнометодического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности «Менеджмент организации»
6е издание, исправленное
Москва, 2011
УДК 005.95/.96(075.8) ББК 65.291.621я731 Л84 Рецензенты: А.Я. Кибанов — доктор экономических наук, профессор, заведу ющий кафедрой управления персоналом Государственного универ ситета управления; М.В. Соловьева — кандидат экономических наук, профессор, заве дующий кафедрой экономики и управления в горной и металлурги ческой промышленности Московского государственного открытого университета
Л84
Лукичёва, Любовь Ивановна. Управление персоналом : учеб. пособие / Л.И. Лукичёва; под ред. Ю.П. Анискина. — 6е изд., испр. — М. : Издательство «ОмегаЛ», 2011. — 263 с. — (Библиотека высшей школы). ISBN 9785370018923 Агентство CIP РГБ Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических ос нов управления персоналом организаций и рекомендации по выпол нению практических заданий. Особенностью данного пособия явля ется включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использова ния приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и приня тии решений по кадровым проблемам. В книге представлены струк турнологические схемы, отражающие краткое содержание изложен ного лекционного материала с акцентом на важные аспекты. Для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент», а также для молодых специалистов и управленцев, повышающих ква лификацию.
УДК 005.95/.96(075.8) ББК 65.291.621я731
© Лукичёва Л.И., 2004 © Лукичёва Л.И., 2010, с изменениями © Оформление. ООО «Издательство «ОмегаЛ», 2011
2
СОДЕРЖАНИЕ Предисловие ................................................................................................ 5 Тема 1. Значение управления человеческими ресурсами в управлении организацией .......................................................... 7 1.1. Роль и задачи управления человеческими ресурсами в управлении организацией. Особенности человеческих ресурсов как объекта управления. Основные функции менеджера по управлению персоналом ....................................... 7 1.2. Современные тенденции управления персоналом .................... 14
Тема 2. Характеристика системы управления персоналом ................... 23 2.1. Организационные структуры системы управления персоналом .................................................................................... 23 2.2. Общая характеристика системы управления персоналом ........ 26
Тема 3. Диагностический подход к управлению персоналом ............... 32 3.1. Внешние фа