Scrum. революционный метод управления проектами

Эту книгу хорошо дополняют: Управление проектами Вадим Богданов Бизнес-процессы Владимир Репин Deadline Том Демарко Jeff Sutherland SCRUM The Art of Doing Twice the Work in Half the Time Crown Business New York Джефф Сазерленд SCRUM Революционный метод управления проектами Перевод с английского Марии Гескиной Издательство «Манн, Иванов и Фербер» Москва, 2016 УДК 658.5.012.1 ББК 65.291.217 С14 Издано с разрешения Scrum, Inc. c/o The Ross Yoon Agency На русском языке публикуется впервые C14 Сазерленд, Джефф Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд ; пер. с англ. М. Гескиной — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. — 288 с. ISBN 978-5-00057-722-6 Методика Scrum — решение, найденное Джеффом Сазерлендом, чтобы преодолеть классические недостатки управления проектами: отсутствие слаженной работы внутри команды, невыполнение намеченных планов, дублирование задач внутри подразделений и т. д. В отличие от старого «поэтапного» подхода, при котором выбрасываются на ветер огромные средства и который зачастую так ни к чему не приводит, Scrum позволяет выполнять обязательства меньшими силами, в короткие сроки и с низкими затратами, а итоговый продукт отличается отменным качеством. Сегодня Scrum уже прочно закрепилась в управленческом арсенале большинства технологичных компаний мира. Теперь этот инструмент повышения продуктивности доступен и вам. УДК 658.5.012.1 ББК 65.291.217 Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав. Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс» ISBN 978-5-00057-722-6 © Jeff Sutherland and Scrum, Inc., 2014 © Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2016 Оглавление Предисловие партнера к российскому изданию ......................... 9 Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Глава 1. Привычное мироустройство дает трещину . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Глава 2. Истоки и рождение Scrum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Глава 3. Команды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Глава 4. Время ............................................................. Глава 5. Потери — это преступление .................................. 93 107 Глава 6. Планируйте реальность, а не пустую мечту . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 Глава 7. Счастье ......................................................... Глава 8. Приоритеты .................................................... 168 196 Глава 9. Изменить мир . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23