компетентная организация: психологический анализ процесса стратегического менеджмента
E-Book Overview
Это первая книга по теме психологического анализа процесса стратегического менеджмента. В современных условиях рынок становится все более сложным, растет конкуренция и основным преимуществом компаний часто являются специальные знания и технологии. Поэтому проблема обучающихся организаций и организационного обучения достаточно перспективна и интересна.Книга привлекает не только новым теоретическим подходом, но и практическими методами организационного развития и обучения. Она снабжена яркими примерами, поэтому представляет большую ценность для практиков.Это новый взгляд, который связывает психологию, управление и создание знаний внутри организации в единый подход к проблемам организационного поведения, стратегического менеджмента и управления персоналом.В этой книге авторы показали, как разработка и применение научно обоснованных психологических теорий и исследований может способствовать пониманию процесса стратегического менеджмента, повышая эффективность работы организации путем разработки интервенций, которые способствуют развитию стратегической компетентности. Компетентность понимается как способность организаций (или, точнее, их членов) приобретать, хранить, восстанавливать и интерпретировать информацию, значимую для долгосрочного выживания и благосостояния организации, а также действовать на ее основе.
E-Book Information
-
Year: 2,007
-
Pages: 392
-
Pages In File: 392
-
Language: Russian
-
Topic: 6
-
Library: mirknig.com
-
Issue: 2010 01-06
-
Identifier: 966-8324-28-5
-
Org File Size: 27,381,107
-
Extension: pdf
-
Tags:
Менеджмент
Стратегическое управление
-
Toc: Предисловие научного редактора......Page 11 Вступительное слово......Page 13 Введение......Page 15 Глава 1. СТАНОВЛЕНИЕ КОГНИТИВНОГО ПОДХОДА К СТРАТЕГИЧЕСКОМУ МЕНЕДЖМЕНТУ......Page 21 Глава 2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ......Page 53 Глава 3. РАСПРЕДЕЛЕННОЕ ПОЗНАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПАМЯТЬ И МЕНЕДЖМЕНТ ЗНАНИЙ......Page 94 Глава 4. КОНКУРЕНЦИЯ И ПОЗНАНИЕ......Page 148 Глава 5. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПОЗНАНИЕ В КОМАНДАХ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ......Page 188 Глава 6. КОМПЕТЕНТНОСТЬ МЕНЕДЖЕРОВ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА......Page 223 Глава 7. ТЕХНИКИ ИЗВЛЕЧЕНИЯ ЗНАНИЙ И МЕТОДЫ ИНТЕРВЕНЦИИ......Page 282 Глава 8. ВЫВОДЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ......Page 333 Литература......Page 373