компетентная организация: психологический анализ процесса стратегического менеджмента

Preparing link to download Please wait... Download

E-Book Overview

Это первая книга по теме психологического анализа процесса стратегического менеджмента. В современных условиях рынок становится все более сложным, растет конкуренция и основным преимуществом компаний часто являются специальные знания и технологии. Поэтому проблема обучающихся организаций и организационного обучения достаточно перспективна и интересна.Книга привлекает не только новым теоретическим подходом, но и практическими методами организационного развития и обучения. Она снабжена яркими примерами, поэтому представляет большую ценность для практиков.Это новый взгляд, который связывает психологию, управление и создание знаний внутри организации в единый подход к проблемам организационного поведения, стратегического менеджмента и управления персоналом.В этой книге авторы показали, как разработка и применение научно обоснованных психологических теорий и исследований может способствовать пониманию процесса стратегического менеджмента, повышая эффективность работы организации путем разработки интервенций, которые способствуют развитию стратегической компетентности. Компетентность понимается как способность организаций (или, точнее, их членов) приобретать, хранить, восстанавливать и интерпретировать информацию, значимую для долгосрочного выживания и благосостояния организации, а также действовать на ее основе.

---

E-Book Information

• Year: 2,007

• Pages: 392

• Pages In File: 392

• Language: Russian

• Topic: 6

• Library: mirknig.com

• Issue: 2010 01-06

• Identifier: 966-8324-28-5 

• Org File Size: 27,381,107

• Extension: pdf

• Tags: Менеджмент Стратегическое управление

• Toc: Предисловие научного редактора......Page 11Вступительное слово......Page 13Введение......Page 15Глава 1. СТАНОВЛЕНИЕ КОГНИТИВНОГО ПОДХОДА К СТРАТЕГИЧЕСКОМУ МЕНЕДЖМЕНТУ......Page 21Глава 2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ......Page 53Глава 3. РАСПРЕДЕЛЕННОЕ ПОЗНАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПАМЯТЬ И МЕНЕДЖМЕНТ ЗНАНИЙ......Page 94Глава 4. КОНКУРЕНЦИЯ И ПОЗНАНИЕ......Page 148Глава 5. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПОЗНАНИЕ В КОМАНДАХ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ......Page 188Глава 6. КОМПЕТЕНТНОСТЬ МЕНЕДЖЕРОВ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА......Page 223Глава 7. ТЕХНИКИ ИЗВЛЕЧЕНИЯ ЗНАНИЙ И МЕТОДЫ ИНТЕРВЕНЦИИ......Page 282Глава 8. ВЫВОДЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ......Page 333Литература......Page 373