|
E-Book Content
Министерство образования Российской Федерации РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет психологии Программа спецкурса «Психология менеджмента» г. Ростов-на-Дону 2002 г. 2 Печатается по решению методической комиссии кафедры социальной психологии, протокол № 3 от 14 марта 2002 года. Автор: О.И.Ефремова – кандидат социологических наук, доцент кафедры социальной психологии факультета психологии РГУ. 3 I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 1. Цель курса: формирование психологических знаний, умений, практических навыков в области психологии менеджмента у студентов факультета психологии, специализирующихся по социальной психологии. 2. Задачи курса: Курс «Психология менеджмента» ориентирован на то, чтобы студенты приобрели знания, умения и навыки по следующим направлениям: - проблемы становления, эволюции теории и практики психологии менеджмента; - психологические аспекты обеспечения функционирования организации; - психологические аспекты управления персоналом в организации; - психология принятия управленческих решений; управление конфликтами в организации; - характеристики переговорного процесса в управленческой сфере; - маркетинговые исследования, паблик рилейшнз в менеджменте. 3. Место курса в профессиональной подготовке студента: Осуществление студентами следующих видов профессиональной деятельности в сфере психологического обеспечения менеджмента: 1) диагностической; 2) методической; 3) организационной; 4) инновационной; 5) психокоррекционной. 4. Требования к уровню освоения курса: Свободное владение базовым категориальным аппаратом психологии менеджмента; теоретико-методологической основой данного курса; диагностическим инструментарием, предусмотренным курсом; формирование навыков организационно-методической работы в управленческой сфере; умение осуществлять психокоррекционную работу в области управления персоналом. Итоговой формой отчетности является экзамен. 4 II. СОДЕРЖАНИЕ КУРСА Раздел 1. ПРОБЛЕМЫ СТАНОВЛЕНИЯ И ЭВОЛЮЦИИ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ ПСИХОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА Тема 1. ПРЕДМЕТ, ОБЪЕКТ, МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА. МЕСТО ПСИХОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА В СИСТЕМЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАУК Актуальность системы знаний в области психологии менеджмента. Предмет, объект психологии менеджмента и их значение в подготовке профессиональных психологов, специализирующихся в области социальной психологии. Методы психологии менеджмента, место и роль в системе психологических, социальных и управленческих наук: социальной психологии, социокультурной психологии, психологии и социологии управления, психологии профессиональной деятельности, экономической психологии, конфликтологии и т.д. Исторические, социокультурные, экономические предпосылки возникновения менеджмента. Корпоративная природа менеджмента. Функции менеджмента. Прикладные функции психологии менеджмента. Психология менеджмента – ресурсная концепция эффективного управления поведением в организации. Тема 2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ КУРСА «ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА» Управленческая деятельность как социально-психологический процесс. Социально-психологические характ