єдність і диференціація трудового права та права соціального забезпечення

Preparing link to download Please wait... Download

E-Book Overview

<strong>матеріали IIІ Всеукраїнської наук.-практ. конф. (м. Харків, 28 листоп. 2014 р.) ; за заг. ред. К. Ю. Мельника / МВС України ; Харк. нац. ун-т внутр. справ. – Харків : ХНУВС, 2014. – 324 с.<strong>Проблеми єдності та диференціації трудового праваАндріїв В. М. Щодо підстави застосування негативних засобів захисту трудових прав працівниківБожко В. М. Єдність і диференціація оплати праціВенедиктов В. С. Юридический механизм как социальная ценность трудового права УкраиныВенедіктов С. В. Щодо особливостей застосування положень П. 5 Ч. 1 Ст. 41 Кодексу законів про працю України при припиненні трудових правовідносинВишновецька С. В. Диференціація і синтез знань як закономірності розвитку науки трудового праваІншин М. І. Процедура звільнення працівників за проектом трудового кодексу України: особливості та пропозиції вдосконалення правового регулюванняМельник К. Ю. До проблеми забезпечення єдності трудового праваПилипенко П. Д. Право на оплату праці та його захист у європейському суді з прав людиниПрилипко С. М. Щодо особливостей матеріальної відповідальності сторін трудового договоруЧанишева Г. І. Наявність сімейних обов'язків як підстава диференціації правового регулювання трудових відносинЩербина В. І. Принципи трудового права і диференціація правового регулюванняЯрошенко О. М. Місце та роль соціальної держави у соціально-трудовій сферіБурак В. Я. Правові форми самозахисту працівниками своїх порушених трудових правБущенко П. А. К вопросу доказывания и распределения обязанностей по доказыванию по трудовым делам в судахВалецька О. В. Визначення переліку посадових осіб як особливої категорії працівників, звільнених за п. 5 ч. 1 ст. 41 КзпП УкраїниВапнярчук Н. М. Освіта – Передумова виникнення права на працю в сучасних умовахВєтухова І. А. До питання диференціації вихідної допомоги при звільненні працівників за трудовим законодавством УкраїниГаєвая О. В. Щодо єдності і диференціації оплати праці в трудовому правіГоц В. Я., Гоц-яковлєва О. В. Види спеціальних правових норм у диференціації правового регулювання праціЄрьоменко В. В. Колізії між нормами конституції та кодексу законів про працю Українипро спеціальну дисциплінарну відповідальністьЖернаков В. В. Трудоправові проблеми реалізації антикорупційного законодавстваЖигалкін І. П. Засади реформування відносин у сфері праці щодо захисту прав працівниківІвчук Ю. Ю. До питань переведень окремих категорій працівниківІльїна О. В. До питання оплати праці працівників сільськогосподарських підприємствКоваленко К. В. Єдність та диференціація дисциплінарних стягнень у трудовому правіКоляда Т. А. Антидискримінаційна доктрина у трудовому правіКузніченко О. В. Теоретичні аспекти захисту трудових прав працівниківЛагутіна І. В. Сприяння рівності у сфері праці – Шлях до усунення дискримінаціїЛебідь В. І. Окремі питання єдності та диференціації у трудовому праві України(на прикладі стажування)Левченко Н. І. Щодо відпусток у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною: українське законодавство та європейський досвідЛежнєва Т. М. Щодо вирішення проблеми обмеженості системи санкцій загальної дисциплінарної відповідальностіЛук’янчиков О. М. Диференціація матеріальної відповідальності роботодавця за порушення права працівника на своєчасне одержання винагороди за працю за проектом Трудового кодексу УкраїниНемченко С. С. Профспілки як суб’єкти трудових правовідносинОгієнко І. В. До питання необхідності участі громадянського суспільства в соціальному діалозіПанасюк О. Т. Єдність та диференціація як проблема співвідношення трудового права та права соціального забезпеченняПогорєлова О. С. Особливості трудового договору із запозиченої праціСільченко С. О. Відмова іноземцям у прийнятті на роботу: диференціація правового регулюванняСімутіна Я. В. Окремі питання припиненн