E-Book Overview
Учебное пособие. - Курск: НВУЗ АНО РФЭИ. - 120 c.
Учебник рекомендован в качестве основного учебного материала студентам, получающим высшее профессиональное образование в Региональном Финансово-экономическом институте.СодержаниеКлассификация документов по личному составу Персональные данные работника Документирование приема на работу Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Трудовой договор Приказ о приеме на работу Внесение записи в трудовую книжкуОформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования Оформление страхового медицинского полиса обязательного страхования гражданЛичная карточка работника Учет рабочего времениТабель учета рабочего времени Документирование перевода работника на другую работу Изменение трудового договора Приказ о переводе работника на другую работуЗапись в личной карточкеЗапись в трудовой книжке Отпуск Виды отпусковЕжегодные основные оплачиваемые отпуска Все ли сотрудники включены в график отпусков?Отражены ли в графике все виды отпусков?Не ущемлены ли права «привилегированных работников»? Увязан ли график отпусков с приказом об инвентаризации?Соблюдены ли правила взаимозаменяемости? Правила предоставления отпусков Ежегодный дополнительный отпускФорма графика отпусков Приказ о предоставлении отпуска Как внести изменения в график отпусков?Перенесение или продление очередного отпуска Отзыв из отпускаЗамена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Отпуск без сохранения заработной платы Учебные отпуска Отпуска, оплачиваемые за счет средств фонда социального образования Служебные командировки Документирование увольнения работника Общие основания прекращения трудового договора Расторжение трудового договора по соглашению сторон Прекращение срочного трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работникаРасторжение трудового договора по инициативе работодателя Увольнение при переводе работника по его просьбе или с его согласия на другую работу к другому работодателю Расторжение трудового договора в связи с изменением его условийУвольнение по медицинским показаниям Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонУвольнение вследствие нарушения правил заключения трудового договора Общий порядок оформления прекращения трудового договора Запись в личной карточкеТрудовые книжки Зачем нужна трудовая книжка?Из истории трудовой книжки Кто должен вести трудовые книжки?Кто отвечает за трудовые книжки?Порядок приобретения бланков трудовых книжек Документы, регулирующие ведение, учет и хранение трудовых книжекСтруктура и содержание трудовой книжкиОбщие правила ведения записей в трудовых книжках Титульный лист трудовой книжки Сведения о работеЗаписи в трудовой книжке об увольнении Сведения о награждениях (поощрениях) Вкладыш в трудовую книжкуДубликат трудовой книжки Внесение исправлений и изменений в трудовую книжку Учет и хранение трудовых книжек Как вести трудовые книжки индивидуальным предпринимателям?
E-Book Content
НВУЗ АНО «РЕ ГИОНАЛ Ь НЫ Й ФИНАНСОВО--Э КОНОМИЧЕ СКИЙ ИНСТИТУТ ИНСТИТУТ»» ФИНАНСОВО КАДРОВОЕ ДЕ Л ОПРОИЗВОДСТВО КУРСК Учебник рекомендован в качестве основного учебного материала студентам, профессиональное образование в Региональном финансово-экономическом институте. получающим высшее Кадровое делопроизводство. – Курск: типография РФЭ И. – 120. Идентификатор публикации: R F -E-178-10-01. Подготовлено научно-редакционным коллективом Регионального финанс