E-Book Content
УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.М. ГОРЬКОГО На правах рукописи Сокольская Валерия Валерьевна ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ НА РЫНКЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ МОНОПРОФИЛЬНОГО ГОРОДА) 22.00.06 – социология культуры, духовной жизни диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук Научный руководитель: доктор философских наук, профессор Дронишинец Н.П. г. Екатеринбург, 2003 2 CОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические основы изучения гендерных стереотипов………………………...12 1.1 Теоретико-методологические подходы к исследованию гендерных стереотипов на рынке труда …………………………………………………………………..12 1.2 Гендерная экспертиза российского трудового законодательства….................................69 Глава 2. Содержание и выявление специфики гендерных стереотипов на рынке труда монопрофильного города……………………………………………………………………....98 2.1. Социально-экономические проблемы занятости российских женщин и гендерные стереотипы на рынке труда в переходной экономике………………………………………..98 2.2. Влияние гендерных стереотипов на рынок труда монопрофильного города…………………………………………………………………………………...……...126 2.3. Перспективы изменения гендерных стереотипов на рынке труда…………………....150 Заключение…………………………………………………………………………………...161 Библиография…………………………………………………………………………...……165 3 Введение ХХ столетие представляет значительный интерес для гендерного анализа занятости женщин на рынке труда в связи с тем, что именно в ХХ веке женщина стремительно вышла за рамки частной семейной среды, органично вписавшись в трудовую и общественную жизнь, а достигнутые ею автономия и независимость повлияли на сущность отношений «мужчинаженщина» в обществе. Указанное явление получило название «революции, единственно победившей в этом столетии»1, которая прошла по всем стр