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Year: 2,016
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Pages: 269
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Pages In File: 269
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Language: Chinese
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Topic: 178
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Identifier: 9,787,561,561,461
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Org File Size: 52,783,831
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Extension: pdf
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Toc: 封面......Page 1 书名......Page 3 版权......Page 4 目录......Page 5 一、问题的提出......Page 10 二、文献综述......Page 12 三、研究的主要内容......Page 23 第一章 近现代科技组织的范式转变......Page 29 第一节 “松散式”范式......Page 30 一、科研人员数量较少，科研资金缺乏......Page 31 二、组织内部信息机制不通畅，成果发布平台稀缺......Page 32 三、组织结构趋于聚合，科技资源得以整合......Page 33 第二节 “紧凑式”范式......Page 34 二、科研职业化完成，国家成为资助主体......Page 35 三、科技组织信息机制不断完善，非正式组织协调、凝聚作用增强......Page 36 四、刚性化组织结构形成，科研自主权进一步弱化......Page 37 第三节 “网络式”范式......Page 39 一、践行价值理性，注重管理实践......Page 40 二、科技人员流动性增强，创新性学习成为主流......Page 41 三、社会协作程度增强，信息沟通与共享机制建立......Page 43 四、构建柔性组织结构，提高资源配置效率......Page 44 五、小结......Page 46 第一节 新型科研组织的缘起......Page 48 一、文化主义：科研人员实现自我价值的超越......Page 49 二、网络技术：科研组织结构转向“扁平网状化”......Page 51 三、再工业化：“产学研”三位一体的科研合作关系......Page 53 第二节 新型科研组织的内涵特征......Page 56 一、组织非营利性质，助力产业结构升级......Page 57 二、侧重共性技术研发，填补“死亡谷”......Page 60 三、企业成为组织科研成果使用和服务的对象......Page 64 四、强调对科研人才的授权管理......Page 66 五、实行企业化与市场化的组织运行模式......Page 67 六、注重开放性与国际性的柔性关系管理......Page 68 一、填补创新网络结构洞，改善结构性缺陷......Page 70 二、架起弱关系创新主体间的桥梁，促进资源优化配置......Page 72 三、发挥结构洞的信息优势与控制优势，提高创新效率......Page 75 四、案例分析：基于知识图谱的国内科研组织研究的热点主题分析......Page 79 一、智力成为资本的可能性和必然性......Page 88 二、新型科研组织智力资本及其维度......Page 92 第二节 新型科研组织的资源整合......Page 94 一、新型科研组织资源整合的内涵......Page 95 二、新型科研组织资源整合的层次分析......Page 96 一、提升新型科研组织创新能力的意义与价值......Page 99 二、智力资本为提升组织创新能力提供实现载体......Page 101 三、资源整合为提升组织创新能力提供有效途径......Page 103 第四章 新型科研组织人力资本与资源整合......Page 105 第一节 新型科研组织人力资本投入与资源整合......Page 106 一、“整团引进”解决初期技术难题，促进组织“负熵”增加......Page 107 二、以“项目育才”方式，实现组织“SECI”螺旋循环......Page 109 第二节 新型科研组织人力资本利用与资源整合......Page 112 一、人才共享推动产学研合作，实现智力资源的流动......Page 113 二、强调产权和情感激励对知识共享的作用，提升组织凝聚力......Page 116 三、科学评价促进人力资本利用，为组织资源分配提供依据......Page 119 一、衍生创业促进人才主观能动性的发挥，提高整合外部资源效率......Page 121 二、注重“终身学习”，保持组织的开放性与先进性......Page 123 三、小结......Page 125 第五章 新型科研组织结构资本与资源整合......Page 127 第一节 新型科研组织结构资本构建和资源整合......Page 128 一、组织治理结构彰显民主，突出放权，有利于组织企业化运行......Page 129 二、研发服务单元以需求为导向，柔性优化科技资源......Page 132 第二节 新型科研组织结构资本利用和资源整合......Page 136 一、完善的专利制度激励科研创新，加速知识传播与扩散......Page 137 二、公正科学的科研评估制度践行目标管理与绩效管理的统一......Page 140 三、以项目承载业务流程，实现技术研发与增值服务的无缝对接......Page 143 第三节 新型科研组织结构资本管理与资源整合......Page 148 一、创新氛围影响创新行为，为组织注入学习动能......Page 150 二、团队精神挥洒个性才华，促进协同合作，凝聚向心力......Page 152 三、小结......Page 154 第六章 新型科研组织网络资本与资源整合......Page 155 第一节 新型科研组织网络资本构建与资源整合......Page 156 一、异质性成员选择换来创新绩效的提高和知识的集成化......Page 157 二、信息网络化降低资源搜索成本，促成组织扁平化管理......Page 159 第二节 新型科研组织网络资本利用与资源整合......Page 162 一、联盟实现产学研合作间的协同创新发展......Page 163 二、技术入股促成科研与市场主体间的协同创新发展......Page 165 三、“整体打包”促使组织与产业界的协同创新发展......Page 167 第三节 新型科研组织网络资本管理与资源整合......Page 168 一、心理契约增进网络信任与合作，实现突破性创新......Page 169 二、组织学习提升无形资本的吸收能力，完善学习型组织建设......Page 172 三、小结......Page 174 第七章 提升新型科研组织创新能力的对策研究......Page 175 一、中国新型科研组织发展的特点及成效......Page 176 二、中国新型科研组织发展过程中存在的问题分析......Page 184 第二节 福建省新型科研组织发展状况分析......Page 189 一、处于职业化起步和准专业化阶段，综合实力较弱......Page 190 二、内部治理结构和管理运行机制不健全，自我造血能力低下......Page 193 三、法律法规和政府配套政策滞后，存在体制壁垒......Page 195 四、缺乏多元化的社会力量支持，科技融资渠道不畅......Page 197 一、创新体制，提升智力资本管理能力......Pa