E-Book Overview
Настоящая работа является учебным пособием для подготовки к экзамену по курсу "Механизмы стимулирования" для аспирантов, обучающихся по специальности 05.13.10 - "Управление в социальных и экономических системах""
E-Book Content
Д.А. Новиков
МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ Настоящая работа является учебным пособием для подготовки к экзамену по курсу "Механизмы стимулирования" для аспирантов, обучающихся по специальности 05.13.10 – "Управление в социальных и экономических системах" (см. программу курса и задачи к экзамену на сайте www.mtas.ru). СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение ....................................................................................................... 2 ЧАСТЬ 1. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ............................ 9 2. Задача стимулирования в теории управления ........................................... 9 3. Модель теории контрактов ....................................................................... 29 4. Проблема стимулирования в экономике труда ....................................... 39 ЧАСТЬ 2. БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ........................ 48 5. Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели................................................................................. 57 6. Эффективность базовых систем стимулирования .................................. 65 ЧАСТЬ 3. КОЛЛЕКТИВНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ................................ 87 7. Коллективное стимулирование за индивидуальные результаты........... 87 8. Стимулирование за результаты коллективной деятельности .............. 100 9. Унифицированные системы стимулирования....................................... 106 10. «Бригадные» формы оплаты труда....................................................... 112 11. Шкалы оплаты труда ............................................................................. 119 12. Ранговые системы стиму