справочник работодателя [RTF]

E-Book Overview

М.: Журнал Управление персоналом, 2005. — 224 с.
Я работодатель Кто является работодателем? Трудовые отношения необходимо отличать от гражданско-правовых Нормативно-правовая основа деятельности работодателя Ему нужна работа - он просит или требует? Что такое необоснованный отказ в приеме на работу и его последствия Как правильно принять человека на работу Мы договорились - надо все оформить Что необходимо оформить при приеме на работу Трудовой договор. Его существенные черты Виды трудового договора Порядок изменения трудового договора Кому, сколько и за что? Оплата труда, как существенное условие трудового договора, понятие заработной платы Стимулирующие выплаты, право или обязанность Делу время - потехе час Рабочее время. Режим рабочего времени Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени Время отдыха Отпуск Могут ли работники диктовать свои условия? Представители работников, их права и обязанности Профсоюз - что это? Коллективный договор Не сработались Дисциплина труда, порядок применения дисциплинарного взыскания Увольнение по инициативе работника Увольнение по инициативе работодателя

E-Book Information

  • Language: Russian

  • Topic: 6

  • Library: twirpx

  • Commentary: 1,645,701

  • Org File Size: 2,020,669

  • Extension: rtf

  • Tags: Менеджмент Управление персоналом Подбор и найм персонала

You might also like

Trading The Gartley 222
Authors: Behle A. , Conwoy M.    244    0


The Ama Handbook Of Project Management
Authors: Paul C. Dinsmore PMP    157    0




Project Management
Authors: Gary R. Heerkens    178    0


Critical Chain Project Management
Authors: Lawrence P. Leach    205    0


Jmx: Managing J2ee With Java Management Extensions
Authors: Marc Fleury , Juha Lindfors , The JBoss Group    212    0


Strategic Management: Process, Content, And Implementation
Authors: Hugh Macmillan , Mahen Tampoe    174    0


Form And Pattern As A Trading Tool
Authors: Miner R.    110    0


Preparing For The Project Management Professional
Authors: Michael W. Newell PMP ENP    158    0