справочник работодателя [RTF]

E-Book Overview

М.: Журнал Управление персоналом, 2005. — 224 с.
Я работодатель Кто является работодателем? Трудовые отношения необходимо отличать от гражданско-правовых Нормативно-правовая основа деятельности работодателя Ему нужна работа - он просит или требует? Что такое необоснованный отказ в приеме на работу и его последствия Как правильно принять человека на работу Мы договорились - надо все оформить Что необходимо оформить при приеме на работу Трудовой договор. Его существенные черты Виды трудового договора Порядок изменения трудового договора Кому, сколько и за что? Оплата труда, как существенное условие трудового договора, понятие заработной платы Стимулирующие выплаты, право или обязанность Делу время - потехе час Рабочее время. Режим рабочего времени Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени Время отдыха Отпуск Могут ли работники диктовать свои условия? Представители работников, их права и обязанности Профсоюз - что это? Коллективный договор Не сработались Дисциплина труда, порядок применения дисциплинарного взыскания Увольнение по инициативе работника Увольнение по инициативе работодателя

E-Book Information

  • Language: Russian

  • Topic: 6

  • Library: twirpx

  • Commentary: 1,645,701

  • Org File Size: 2,020,669

  • Extension: rtf

  • Tags: Менеджмент Управление персоналом Подбор и найм персонала

You might also like

Your Mba Game Plan: Proven Strategies For Getting Into The Top Business Schools
Authors: Omari Bouknight , Scott Shrum    188    0



Fibonacci Forecast Examples
Authors: Emmett T.J.    161    0


Cover Letter Magic: Trade Secrets Of Professional Resume Writers
Authors: Wendy S. Enelow , Louise Kursmark    191    0


Developer To Designer: Gui Design For The Busy Developer
Authors: Mike Gunderloy    200    0




Marketing Management: Millennium Edition
Authors: Philip Kotler    179    0


Business Vocabulary In Use Advanced
Authors: Bill Mascull    192    0


Practical Elliott Wave Trading Strategies
Authors: Miner R.    192    0