E-Book Overview
Учебное пособие. — Новосибирск : СГГА, 2012. – 155 с.
Учебное пособие подготовлено кандидатом экономических наук, доцентом О.Н. Мороз на кафедре экономики и менеджмента Сибирской государственной геодезической академии в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по изучению дисциплины «Управление персоналом». Работа рекомендована к изданию Ученым советом Института геодезии и менеджмента. Пособие предназначено для студентов экономических специальностей 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».Содержание Введение Введение в управление персоналом Персонал предприятия как объект управления Организационная эффективность и функции управления персоналом Менеджеры по управлению персоналом и менеджеры-руководители Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием Диагностическая модель управления персоналом Внешние факторы управления персоналом Внутрипроизводственные факторы управления персоналом Люди в диагностической модели управления персоналом Стратегия управления персоналом Особенности нового управленческого мышления Основные задачи менеджера по управлению персоналом Практика работы с кадрами Научная организация труда Организационное управление персоналом Социальное развитие коллектива Условия эффективной деятельности менеджеров по управлению персоналом Информационное обеспечение управления персоналом Задания для самостоятельной работы Глоссарий к разделу Кадровое обеспечение управления персоналом Анализ кадрового потенциала Анализ как фактор стимулирования активности персонала Социально-психологическая задача оценки персонала Оценка персонала по основным параметрам деятельности Аттестация кадров в коллективе Перемещение кадров Психологическая специфика расстановки кадров Изучение результатов деятельности в новой должности Работа с кадровым резервом Формирование резерва на выдвижение Планирование деловой карьеры Возрастные особенности планирования карьеры Факторы формирования деловой карьеры Подбор персонала Особенности подбора кадров в современных условиях Подбор кадров как функция управления Методы изучения личности при подборе кадров Установление профессиональной пригодности Профессиональная ориентация Возрастные особенности профессионального самоопределения Профессиональная переориентация Подготовка и переподготовка персонала Организация подготовки и переподготовки кадров Разработка программ самообразования и самовоспитания Развитие навыков воспитательной работы Повышение квалификации персонала Типовые варианты повышения квалификации Перечень умений к разделу Тренинг умений к разделу Задания для самостоятельной работы Глоссарий к разделу Библиографический список
E-Book Content
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СИБИРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГЕОДЕЗИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» (ФГБОУ ВПО «СГГА»)
О.Н. Мороз
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Часть 1 Утверждено редакционно-издательским советом академии в качестве учебного пособия для студентов 4-го курса, обучающихся по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»
Новосибирск СГГА 2012
УДК 331 М79 Рецензенты: кандидат технических наук, профессор СГГА И.Я. Барлиани кандидат экономических наук, доцент Новосибирского филиала Санкт-Петербургской академии управления и экономики Е.Н. Троянова
Мороз, О.Н. М79 Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие. В 2 ч. Ч. 1 / О.Н. Мороз. – Новосибирск : СГГА, 2012. – 155 с. ISBN 978-5-87693-577-9 (ч. 1) ISBN 978-5-87693-576-2 Учебное пособие подготовлено кандидатом экономических наук, доцентом О.Н. Мороз на каф