E-Book Overview
Навчальний посібник. — Одеса: Атлант, 2014. — 209 с.
Навчальний посібник призначений для самостійного вивчення проблем стратегічного управління людськими ресурсами в сучасних умовах. Посібник містить програму курсу, комплекс навчально-методичного забезпечення (короткий зміст тем, термінологічний словник, навчальні завдання, тестові завдання для перевірки знань, яких має набути студент після вивчення кожної теми, ситуаційні вправи, критерії оцінювання знань студентів).Рекомендовано для студентів, слухачів і викладачів економічних вузів. Посібник буде корисним і для практиків, які вирішують питання стратегічного управління людськими ресурсами.
E-Book Content
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
В. Г. НИКИФОРЕНКО
СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни
Одеса 2014
УДК 331.101.262 (075.8) ББК 65.240 – 21я 73 Рецензенти: Лепейко Т.І., д-р екон. наук, проф. (Харківський економічний університет ім. С.Кузнеця) Н. Д. Лук’янченко, д-р екон. наук, проф. (Донецький національний університет)
Коректор: С.М. Кіршо, канд. філ. наук, доцент
Никифоренко В.Г. Стратегічне управління людськими ресурсами: Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни. – Одеса: Атлант, 2014. – 209 с. ISBN 978-966-8945-57-1 Навчальний посібник призначений для самостійного вивчення проблем стратегічного управління людськими ресурсами в сучасних умовах. Посібник містить програму курсу, комплекс навчально-методичного забезпечення (короткий зміст тем, термінологічний словник, навчальні завдання, тестові завдання для перевірки знань, яких має набути студент після вивчення кожної теми, ситуаційні вправи, критерії оцінювання знань студентів). Рекомендовано для студентів, слухачів і викладачів економічних вузів. Посібник буде корисним і для практиків, які вирішують питання стратегічного управління людськими ресурсами.
Рекомендовано до видання рішенням вченої ради Одеського національного економічного університету . Протокол № 6 від 25 лютого 2014 р.
ЗМІСТ Вступ .................................................................................................................4 Частина 1. Програма дисципліни .................................................................7 Частина 2. Навчально - методичне забезпечення тем дисципліни.......12 Розділ 2.1. Опорний конспект лекцій з дисципліни ...............................12 Тема 1. Методологія стратегічного управління людськими ресурсами .....................................................................................12 Тема 2. Структура стратегії управління людськими ресурсами ...........17 Тема 3. Взаємозв’язок стратегії розвитку і стратегії управління людськими ресурсами.................................................................28 Тема 4. Формування системи стратегічного управління людськими ресурсами.................................................................49 Тема 5. Реалізація стратегії управління людськими ресурсами.................................................................74 Тема 6. Стратегічна роль служби управління людськими ресурсами.................................................................85 Тема 7. Практика стратегічного управління персоналом ......................94 Тема 8. Формування ефективної організаційної культури як модель стратегічного управління людськими ресурсами .108 Тема 9. Перспективи розвитку стратегічного управління людськими ресурсами...............................................................129 Розділ 2.2. Плани семінарських і практичних занять та завдання до самостійної роботи...........................................................151 Розділ 2.3. Тестові завдання для перевірки знань...............................