E-Book Overview
В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. В том числе, рассматриваются: модель управления в организационных системах, игры с полной и неполной информированностью, кооперативные, иерархические, рефлексивные игры, а также игры формирования сетей.Учебное пособие предназначено для студентов ВУЗов, аспирантов и специалистов в области управления социально-экономическими системами.
E-Book Content
Российская Академия Наук Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова
М.В. ГУБКО, Д.А. НОВИКОВ
ТЕОРИЯ ИГР В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ СИСТЕМАМИ
УДК 519
ББК 22.18 Г 93 Губко М.В., Новиков Д.А. Теория игр в управлении организационными системами. Издание 2, М.: 2005.
Г 93
В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. В том числе, рассматриваются: модель управления в организационных системах, игры с полной и неполной информированностью, кооперативные, иерархические, рефлексивные игры, а также игры формирования сетей. Учебное пособие предназначено для студентов ВУЗов, аспирантов и специалистов в области управления социально-экономическими системами.
(2-е издание, переработанное и дополненное) Рекомендовано в качестве учебного пособия Методическим советом ФРТК Московского физико-технического института по специальности № 010300 «Прикладные математика и физика», специализация «Прикладные информационные технологии в управлении и бизнесе»
Рецензенты: д.т.н., проф. В.Н. Бурков, д.т.н., проф. А.В. Щепкин УДК 519 ББК 22.18 Г 93
ISBN
Москва – 2005
Ó М.В. Губко, Д.А.Новиков, 2
2005
5.2. Переход от нормальной формы игры к игре в форме характеристической функции............................