социология управления

E-Book Overview

Пенза: ПГУ, 2007. - 154с. Содержание. Социология управления как наука и учебная дисциплина. «Социальное управление как особый вид управленческой деятельности». Целеполагание в социологии управления. Комплексные целевые программы и проекты как организационная форма целеполагания. Социальный контроль и эффективность управления. Организационные отношения и организационная деятельность.

E-Book Content

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРЕДМЕТУ «СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ» Пенза 2007 год СОДЕРЖАНИЕ: Тема 1. Социология управления как наука и учебная дисциплина 1.1. Основные понятия и характеристика социологии управления как науки. 1.2. Объект, предмет и задачи социологии управления 1.3. Функции и методы социологии управления Тема 2. «Социальное управление как особый вид управленческой деятельности». 2.1. Сущность и содержание социального управления. 2.2 Управленческие и организационные отношения в системе управленческой деятельности: субординация, координация и контроль. 2.3 Законы социологии управления и социальная доктрина. 2.4 Принципы социологии управления. Тема 3. Целеполагание в социологии управления 3.1. Сущность и основы целеполагания. Виды и иерархия целей. 3.2. Цели и средства в процессе целеполагания. Их соотношение и подходы в постановке целей. 3.3. Требования к целям в системе управления. Методы и модели целеполагания. Тема 4. Комплексные целевые программы и проекты как организационная форма целеполагания. 4.1. Понятие, виды, основные черты комплексных целевых программ и проектов. 4.2 Варианты программно-целевого подхода и стадии программно-целевого управления Тема 5. Социальный контроль и эффективность управления. 5.1. Социальный контроль: понятие, функции, способы осуществления. 5.2. Эффективность управления: понятие, оценка, критерии оценки. Тема 6. Организационные отношения и организационная деятельность. 6.1. Понятие, принципы, нормы и факторы организации и организационной структуры. 6.2. Организационные отношения и кадровая политика в социологии управления. Тема 1. Социология управления как наука и учебная дисциплина 1.1. Основные понятия и характеристика социологии управления как науки. Социология управления является пограничной синтетической наукой, которая появилась на стыке двух самостоятельных дисциплин: социологии и менеджмента. Так как основной задачей социологии является максимально объективный анализ социальных отношений между людьми с целью выявления законов и закономерностей управления обществом, социология в основном изучает общество в самых разнообразных формах его проявления: начиная с общих законов развития и заканчивая поведением малых групп и отдельных личностей. Основной задачей менеджмента является изучение общественных отношений, но исключительно с практической целью эффективности управления отдельными социальными группами, организациями и всем обществом. В менеджменте выделяют 3 основных понятия: управление, администрирование и менеджмент. Под административной системой понимают совокупность конкретных механизмов управления, которые существуют в нерыночном обществе, а менеджмент представляет собой совокупность конкретных механизмов управления в рыночном обществе. Под управлением с социальной точки зрения понимают властную форму закрепления социальных отношений между людьми, которое различается местом в системе организации труда, в системе распределения труда, которое определяет как размер основного вознаграждения, так и размер дополнительных выплат. До сих пор в социологии не отказались от трактовки управления как искусства, направлять усилия и деятельность людей к це