технології роботи організаційних психологів [DOC]

E-Book Overview

Навч. посіб. для студентів вищ. навч. закл. та слухачів ін-тів післядиплом. освіти / За наук. ред. Л. М. Карамушки. — К.: Фірма «ІНКОС», 2005. — 366 с. — Бібліогр. в кінці розділів.
<strong>Анотація. У навчальному посібнику висвітлюються актуальні проблеми практичної організаційної психології. <strong>У першій частині<em>[/i], яка складається з семи розділів, розкривається сутність організації та роль організаційних психологів у психологічному забезпеченні її діяльності. Детально аналізуються такі проблеми: структура організації та її основні функції; предмет та завдання організаційної психології (психології організацій); моделі психологічної служби для вирішення психологічних проблем в організаціях; основні види діяльності організаційних психологів; зміст та особливості технологічного підходу в роботі організаційних психологів; особливості використання активного соціально-психологічного навчання та психолого-організаційного консультування у процесі реалізації технологічного підходу.
<strong>У другій частині посібника[i], яка містить дев'ять розділів, наведено основні технології роботи організаційних психологів, які можуть бути використані для розв'язання актуальних проблем, що виникають в роботі менеджерів та персоналу організацій: формування конкурентоздатної команди; розвиток професійно-управлінського самовизначення менеджерів; прийняття менеджерами ефективних управлінських рішень; формування професійної етики менеджерів; профілактики та подолання комунікативних бар'єрів; запобігання та розв'язання організаційних конфліктів; формування сприятливого соціально-психологічного клімату, профілактики та подолання синдрому «професійного вигорання»; психологічного забезпечення ефективності підприємницької діяльності. Кожна із технологій складається з трьох компонентів — інформаційно-смислового, діагностичного та корекційно-розвивального, що дає можливість забезпечити системне й оперативне вирішення організаційними психологами психологічних проблем в організації.
Навчальний посібник є першим виданням з практичної організаційної психології в Україні і розрахований для підготовки психологів та менеджерів організацій у вищих навчальних закладах та інститутах післядипломної освіти.
Навчальний посібник також може бути корисним для психологів і менеджерів, які бажають підвищити ефективність діяльності своїх організацій, враховуючи психологічні закономірності їх функціонування та розвитку.

E-Book Information

  • Language: Ukrainian

  • Topic: 198

  • Library: twirpx

  • Commentary: 210,969

  • Org File Size: 6,818,816

  • Extension: doc

  • Tags: Психологические дисциплины Психология управления Психолог в организации

You might also like

Handbook Of Psychology. Developmental Psychology
Authors: Irving B. Weiner    193    0


Handbook Of Psychology. Industrial And Organizational Psychology
Authors: Walter C. Borman , Daniel R. Ilgen , Richard J. Klimoski , Irving B. Weiner    207    0


Synesthesia: Perspectives From Cognitive Neuroscience
Authors: Lynn C. Robertson , Noam Sagiv    145    0


психогенетика
Authors: Равич-Щербо И. В. , Марютина Т. М.    174    0


элементарный психоанализ
Authors: Решетников М.М.    207    0


мудрость милтона эриксона
Authors: Хейвенс Р.    177    0


нейропсихофармакология антагонистов Nmda-рецепторов
Authors: Беспалов А.Ю. , Звартау Э.Э.    205    0


новые уроки гипноза
Authors: Эриксон Э.    201    0