E-Book Overview
Г. Химки, Институт международных экономических отношений, 2007. – 248 с. Монография посвящена исследованию процессов эволюции корпоративных систем, в том числе, процесса развития, системных кризисов. Рассматривается вопрос системной устойчивости корпорации, сформулированы критерии и условия устойчивости корпоративной системы, определены подходы к анализу устойчивости корпорации. Сформированный аппарат позволяет анализировать предприятия любых форм собственности, выявлять возможность возникновения системных кризисов, снижения устойчивости компании в процессе развития и деятельности. Подробно рассмотрены управляющие и управляемые параметры организации, их связь с наблюдаемыми параметрами. Книга предназначена для научных сотрудников, аспирантов, слушателей и студентов, изучающих вопросы корпоративного взаимодействия и управления. Может быть полезна руководителям организаций, специалистам систем корпоративного управления и систем управления дочерними и зависимыми компаниями холдингов. Введение. Краткая характеристика работы. Теоретическая база корпоративной динамики. Фирма как объект анализа. Корпоративная системная динамика и устойчивость.
E-Book Content
Самосудов М.В.
Основы корпоративной динамики
2007 г.
УДК 658.14 ББК 65.290 С 17 Рецензенты: доктор экономических наук, профессор Антонов В.Г. доктор экономических наук, профессор Шаталин Ю.А.
Самосудов, Михаил Владимирович Основы корпоративной динамики. – г. Химки, Институт международных экономических отношений, 2007. – 248 с.1 Монография посвящена исследованию процессов эволюции корпоративных систем, в том числе, процесса развития, системных кризисов. Рассматривается вопрос системной устойчивости корпорации, сформулированы критерии и условия устойчивости корпоративной системы, определены подходы к анализу устойчивости корпорации. Сформированный аппарат позволяет анализировать предприятия любых форм собственности, выявлять возможность возникновения системных кризисов, снижения устойчивости компании в процессе развития и деятельности. Подробно рассмотрены управляющие и управляемые параметры организации, их связь с наблюдаемыми параметрами. Книга предназначена для научных сотрудников, аспирантов, слушателей и студентов, изучающих вопросы корпоративного взаимодействия и управления. Может быть полезна руководителям организаций, специалистам систем корпоративного управления и систем управления дочерними и зависимыми компаниями холдингов.
ISBN 978-5-903841-04-2
1
Выходные данные, в частности, количество страниц указаны по оригинальному изданию, выполненному в формате А5. Данный текст выполнен в формате А4, вследствие чего, количество страниц изменилось. В основном, текст соответствует оригинальному изданию.
1
Введение ....................................................................................................................................3 Краткая характеристика работы ..............................................................................................6 Цель и задачи работы, объект и предмет исследования ....................................................6 Резюме работы........................................................................................................................6 Методологические основы работы.......................................................................................9 Теоретическая база корпоративной динамики .......................................................................9 Ключевые понятия, термины и определения ......................................................................9 Аксиоматическая база рассуждений ..................................................................................37 Основные закономерности корпоративного взаимодействия .........................................................................