E-Book Overview
Учебное пособие. – Нальчик: Каб.-Балк. ун-т, 2003. – 126 с. В учебном пособии рассмотрены вопросы формирования управленческой политики экономического роста предприятий. Особое внимание уделяется новому осмыслению теории и практики организации мониторинга финансово-хозяйственной деятельности предприятий в период перехода к рыночным отношениям. Предназначено в качестве учебного пособия по дисциплине "Финансы и кредит" специальностей "Менеджмент", "Налоги и налогообложение".
E-Book Content
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Х.М. БЕРБЕКОВА
Шурдумова Э. Г., Азаматова Р.М.
ФИНАНСЫ И КРЕДИТ Для специальности: 060011 – Менеджмент, 351200 – Налоги и налогообложение Рекомендовано Редакционно-издательским советом в качестве учебного пособия
НАЛЬЧИК 2003
УДК 65 ББК 65.050.9(2)24 Ш 93 Рецензент: заслуженный деятель науки КБР и РФ доктор экономических наук, профессор Кабардино-Балкарской государственной сельскохозяйственной академии Б.А. Кумахов Шурдумова Э.Г., Азаматова Р.М. Финансы и кредит: Учебное пособие. – 2003. – 126 с.
Нальчик: Каб.-Балк. ун-т,
В учебном пособии рассмотрены вопросы формирования управленческой политики экономического роста предприятий. Особое внимание уделяется новому осмыслению теории и практики организации мониторинга финансово-хозяйственной деятельности предприятий в период перехода к рыночным отношениям. Предназначено в качестве учебного пособия по дисциплине "Финансы и кредит" специальностей "Менеджмент", "Налоги и налогообложение".
УДК 65 ББК 65.050.9(2)24
ã Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова, 2003 2
3
ВВЕДЕНИЕ Экономические процессы в России сопровождаются непрерывной адаптацией связей, образующих организационную структуру экономики. Современное экономическое положение России можно охарактеризовать как состояние неустойчивого равновесия. Однако на большинстве предприятий по-прежнему отсутствуют важнейшие звенья управления производственным процессом. Предприятие только тогда является полноценной организацией, когда в его структуре присутствуют инновационные элементы: восстановление и обновление ресурсов и технологий, повышение квалификации кадров, опытно-конструкторские и научно-исследовательские разработки и т.д. Оздоровление внутренней организации предприятий, упорядочение и укрепление отношений между ними – одно из главных условий подъема экономики. Помимо использования устаревших технологий, изношенного оборудования, слабого спроса на инновации возникли новые проблемы: снижение качества и комплексности управления, преобладание краткосрочных целей в ущерб продолжению развития, снижение квалификации кадров и т.д. Поэтому восстановление воспроизводственных, инновационных структур деятельности предприятий – одна из первых задач их реформирования сегодня. Определяющую роль в регулировании производственных отношений должно играть государство. Главной задачей его в экономической политике должно стать создание институциональных предпосылок экономического роста на уровне хозяйствующих субъектов. Система централизованного директивного планирования распалась, а эффективная альтернативная система ориентирующего (стратегического, прогнозирующего, направляющего) самопланирования хозяйствующих субъектов не была создана. Механизмы формирования и реализации государственной социально-экономической стратегии некомплексны, критерии принятия макростратегических решений не устанавливаются, а сами решения недостаточно координируются друг с другом. Развитие стратегического экономического мышления, стратегического восприятия экономики в целом и определение в ней места каждого предприятия – одна из основных задач экономической политики государства. Экономический рост возможен при реализации стратегического планирования экономической политики и пос