управление персоналом в россии: современные исследования, проблемы и решения

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Управления персоналом в России: современные исследования, проблемы и решения СБОРНИК НАУЧНЫХ ТРУДОВ Материалы Всероссийской научно-практической конференции (г. Ульяновск, 15 марта 2011 г.) Ульяновск УлГТУ 2011 УДК 658.3 ББК 65.290 У 67 Редакционная коллегия: Чекин А. Н. (отв. редактор) Займалин Е. П. Андреева Л. А. Рецензенты: доктор философских наук, профессор кафедры «Философия» УлГТУ М. П. Волков; кандидат экономических наук, зав. циклом «Маркетинг» Е. А. Качагин. У 67 Управление персоналом в России: современные исследования, проблемы и решения : Сборник научных трудов : Материалы Всероссийской научно-практической конференции (г. Ульяновск, 15 марта 2011 г.) – Ульяновск : УлГТУ, 2011. – 170 с. Сборник содержит материалы докладов по актуальным проблемам в сфере управления персоналом. Сборник подготовлен на кафедре «Управление персоналом» экономикоматематического факультета УлГТУ. УДК 658.3 ББК 65.290 © Оформление. УлГТУ, 2011 © Колл. авторов, 2011 2 СОДЕРЖАНИЕ ВСТУПИТЕЛЬНАЯ СТАТЬЯ …………………………….…….……. 6 АНДРЕЕВА Л. А. ПРОБЛЕМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ ПО РЕКРУТИНГУ ПЕРСОНАЛА НА РЫНКЕ ТРУДА В ИССЛЕДОВАНИЯХ РОССИЙСКИХ УЧЕНЫХ ... 7 БАКШЕЕВА М. В., СТЕКЛОВА О. Е. ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ РИСКАМИ ... 18 БАСКАКОВА А. С. ФАКТОРЫ ВЫБОРА СТРАТЕГИИ И МЕТОДОВ ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИОННЫМ 23 ИЗМЕНЕНИЯМ……………………………………………………..……. ВОЛКОВА О. А. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОСТРОЕНИЮ ОБУЧАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ………………. 28 ЕМЕЛЬЯНОВА Е. Р. СУЩНОСТЬ И ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ……....... 37 ЗАЙМАЛИН Е. П. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ИЛИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСОМ: В ЧЁМ РАЗЛИЧИЕ? .......................... 44 КАМАЛТДИНОВА Р.М. КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД КАК ОСНОВА МОДЕЛИ ОБРАЗОВАНИЯ…………………………………………………............... 53 3 КИМ Э. Г. РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОЕКТА ……… 61 КОЧЕТКОВА Л. И., СТЕКЛОВА О. Е. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ . 69 КУТУШЕВА Э.Н., СТЕКЛОВА О. Е. РИСКООБРАЗУЮЩИЕ ФАКТОРЫ В УПРАВЛЕНИИ ИТПРЕДПРИЯТИЕМ……………………………………………………… 74 ЛАЧУГИНА Ю. Н., НИКОЛЕНКО М. СОСТАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОГРАММЫ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ………………………………………………………….... 80 ЛАЧУГИНА Ю. Н., ЮРКОВА А. Н. СОСТАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОГРАММЫ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ………………………………………………….………… 87 ЛЕВАНИНА Н. В., СТЕКЛОВА О. Е. УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ……………………………………... 95 ПАНИНА Т. В., СТЕКЛОВА О. Е. ПРОГРАММА САМОЗАНЯТОСТИ, КАК НОВАЯ ИНИЦИАТИВА ВЛАСТИ ………………………………………………………………… 104 ПАНИНА Т. В., ЕГОРОВ Д. А., СТЕКЛОВА О. Е. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОЙ РЕФОРМЫ……………………..…………...…… 109 4 ПУСТОВЕТОВА И. К. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: КЛАССИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, ОСОБЕННОСТИ ПОВЕДЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ …………….…………………….. 114 РОГОВСКАЯ Н. И. ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ …………………………………………...……………… 122 САТДИНОВА Г. И., СТЕКЛОВА О. Е. ТЕОРИЯ КОНКУРЕНТНЫХ СТРАТЕГИЙ М. ПОРТЕРА ………... 127 СТЕКЛОВА О. Е. ОЦЕНКА СТЕПЕНИ УПРАВЛЯЕМОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ..….... 134 ФИЛИППОВА И. А. ОЦЕНКА ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА РОССИИ И УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ …………………..…………………..…. 139 ШУВАЕВА