менеджмент у сфері культури

ББК 60.5 УДК 316 Абрамов Л.К. Азарова Т.В. Менеджмент у сфері культури. – Кіровоград: ЦПТІ, 2000. – 88 с. Навчально-методичний посібник для управлінців сфери культури, призначений для проведення відповідного тренінгу. Видання містить інформацію по теоретичних основах менеджменту, управлінських функціях в управлінському процесі, галузі культури як об’єкту управління, вимогах до менеджера культури та до організації відносин з підлеглими. В кінці кожного розділу розміщені вправи та завдання для самовдосконалення. Розробка та видання посібника здійснені за рахунок коштів, наданих Міжнародним Фондом «Відродження». © ЦПТІ, 2000 © Абрамов Л.К. Азарова Т.В., 2000 Авторські права на видання належать Центру підтримки творчих ініціатив та його авторам. Будь-яке копіювання без офіційного письмового дозволу ЦПТІ та авторів заборонено. При цитуванні обов 'язкове посилання на джерело. ЗМІСТ ІНФОРМАЦІЯ ПРО ЦПТІ........................................................................................................................................... 4 ЧАСТИНА 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ.................................................................. 5 СУТНІСТЬ П О Н Я Т Т Я "МЕНЕДЖМЕНТ"..................................................................................... б ІСТОРИЧНИЙ АСПЕКТ ТЕОРІЇ МНЕДЖМЕНТУ..................................................... 7 В Н Е С О К РІЗНОМАНІТНИХ ШКІЛ В Р О З В И Т О К ТЕОРІЇ МЕНЕДЖМЕНТУ.................................................................................9 СУЧАСНА ТЕОРІЯ УПРАВЛІННЯ..................................................................................... 11 ЦІЛЬ І ПРИНЦИПИ МЕНЕДЖМЕНТУ................................................................... 12 ЗАВДАННЯ І В П Р А В И........................................................................................................................ 14 ЧАСТИНА 2 УПРАВЛІНСЬКІ ФУНКЦІЇ В УПРАВЛІНСЬКОМУ ПРОЦЕСІ................................... 20 ПЛАНУВАННЯ........................................................................................................................... 21 ОРГАНІЗАЦIЯ УПРАВЛІННЯ.................................................................................................. 23 КОНТРОЛЬ........................................................................................................................ 27 МОТИВАЦІЯІ РЕГ УЛЮ ВАН НЯ..................................................................................................................... 28 ЗАВДАННЯ І В П Р А В И...................................................................................................................... ЗО ЧАСТИНАЗ ГАЛУЗЬ КУЛЬТУРИ ЯК ОБ'ЄКТ УПРАВЛІННЯ МЕТ А КУЛЬТУРИ ЯК ГАЛУЗІ НАРОДНОГО ГОСПОДАРСТ ВА...................... 38 39 СТРУКТУРА ПОТЕНЦІАЛУ КУЛЬТУРИ..........................................................................40 ОРГАНІЗАЦІЙНА С Т Р У К Т У Р А ЗАКЛАДІВ КУЛЬТУРИ......................................... 44 ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ГАЛУЗЗЮ КУЛЬТУРИ...................47 ЗАВДАННЯ І В П Р А В И.................................................................................................................... 49 ЧАСТИНА 4 ВИМОГИ ДО МЕНЕДЖЕРА КУЛЬТУРИ ТА ДО ОРГАНІЗАЦІЇ ВІДНОСИН З ПІДЛЕГЛИМИ..................................................................................... 58 Ф А К Т О Р И УСПІШНОЇ ДІЯЛЬНОСП М Е Н Е Д Ж Е Р А.....................