гендерные стереотипы на рынке труда (на примере монопрофильного города)(диссертация)

УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.М. ГОРЬКОГО На правах рукописи Сокольская Валерия Валерьевна ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ НА РЫНКЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ МОНОПРОФИЛЬНОГО ГОРОДА) 22.00.06 – социология культуры, духовной жизни диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук Научный руководитель: доктор философских наук, профессор Дронишинец Н.П. г. Екатеринбург, 2003 2 CОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические основы изучения гендерных стереотипов………………………...12 1.1 Теоретико-методологические подходы к исследованию гендерных стереотипов на рынке труда …………………………………………………………………..12 1.2 Гендерная экспертиза российского трудового законодательства….................................69 Глава 2. Содержание и выявление специфики гендерных стереотипов на рынке труда монопрофильного города……………………………………………………………………....98 2.1. Социально-экономические проблемы занятости российских женщин и гендерные стереотипы на рынке труда в переходной экономике………………………………………..98 2.2. Влияние гендерных стереотипов на рынок труда монопрофильного города…………………………………………………………………………………...……...126 2.3. Перспективы изменения гендерных стереотипов на рынке труда…………………....150 Заключение…………………………………………………………………………………...161 Библиография…………………………………………………………………………...……165 3 Введение ХХ столетие представляет значительный интерес для гендерного анализа занятости женщин на рынке труда в связи с тем, что именно в ХХ веке женщина стремительно вышла за рамки частной семейной среды, органично вписавшись в трудовую и общественную жизнь, а достигнутые ею автономия и независимость повлияли на сущность отношений «мужчинаженщина» в обществе. Указанное явление получило название «революции, единственно победившей в этом столетии»1, которая прошла по всем стр