E-Book Overview
Курс теории организации представляет собой выстроенное изложение основных законов и принципов организации как в качестве процесса, так и в качестве явления, на основе анализа конкретных организационных систем. Учебная задача : дать конкретные знания в области теории и практики организации для повышения уровня понимания процессов, происходящих в организационных системах различных видов. В результате изучения курса представляется возможным: - усвоить основные законы и принципы построения и функционирования различных организационных систем; - научиться применять методы научной организации труда и организационного проектирования; - овладеть методами прогнозирования развития социально-экономических и организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния. Формы проведения занятий : лекции и практические занятия. Формы контроля : промежуточные контрольные опросы и экзамен
E-Book Content
Министерство образования России Ростовский государственный университет ПРОГРАММА КУРСА «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ» для студентов экономического факультета Специальность 061100 - «Менеджмент организации» Ростов-на-Дону 2000 2 Печатается по решению кафедры Теории и технологий в менеджменте Экономического факультета РГУ Протокол №_4 от_27.06.2000_ Автор доц. Олянич Д.В. Научный редактор проф. Чернышев М.А. Ответственные за выпуск проф. Солдатова И.Ю., ст. преп.Тарасова Н.Е. Рецензент проф. Анесянц С.А. 3 Автор программы и лектор: к.э.н., доц. Олянич Д.В. Длительность курса: курс рассчитан на 85 аудиторных часов, из которых 34 часа – лекции, 51 час – практические занятия. Аннотация Курс теории организации представляет собой выстроенное изложение основных законов и принципов организации как в качестве процесса, так и в качестве явления, на основе анализа конкретных организационных систем. Учебная задача: дать конкретные знания в области теории и практики организации для повышения уровня понимания процессов, происходящих в организационных системах различных видов. В результате изучения курса представляется возможным: - усвоить основные законы и принципы построения и функционирования различных организационных систем; - научиться применять методы научной организации труда и организационного проектирования; - овладеть методами прогнозирования развития социально-экономических и организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния. Формы проведения занятий: лекции и практические занятия. Формы контроля: промежуточные контрольные опросы и экзамен. Содержание дисциплины Тема 1 Организационные системы Организация как система. Организационные отношения. Понятие и классификация организационных систем. Виды социальных систем. Основные схемы отношений соподчинения в системах. Классификация организаций. Социально-экономические организации. Человеко-машинные коммуникации. Общие понятия хозяйственной организации. Организаци- 4 онно-правовые формы. Организационно-функциональные формы. Мотивация в хозяйственных организациях. Научная теория организации. Ф.Тэйлор. М.Файоль. Тема 2 Организация и управление Состав, структура и особенности системы управления организацией. Различные модели менеджмента. Функциональный и структурный аспекты организации. Функциональное содержание организации. Формирование функциональной структуры управления. Коммуникации в организационной системе. Формирование внутренней среды. Управление противоречиями. Компромиссы. Регламентация и самоорганизация. Тема 3 Базовые законы организации Особенности законов организации и законов для организации. Влияние потенциалов ресурсов, составляющих организацию, на ее общий потенциал. Закон синергии. Достижение синергии в организации. Философия самосохранения и стратегия предпринимательства. Усиление ресурсов организации за счет страхования. Философия развития. Закон и принципы развития. Тема 4 Законы орга