экономика труда: практикум

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКА ТРУДА ПРАКТИКУМ Воронеж 2000 2 Составитель к.э.н., доцент Федченко А.А. Печатается по решению кафедры экономики труда и основ управления и Научно-методического совета экономического факультета Воронежского государственного университета Экономика труда .Практикум. /Составитель Федченко А.А. Воронеж., Изд-во Воронежского госуниверситета, 2000, 69 с. Практикум по курсу «Экономика труда» включает практические задания, общий тест по основным разделам курса, а также и контрольные задания и контрольный тест. Практикум предназначен для студентов 5 курса дневной и вечерней форм обучения специальности 06.02.00 – «Экономика и социология труда» 3 Содержание 1. Труд как основа развития человеческого общества и важнейший фактор производства………………………………..4 2. Формирование и использование трудового потенциала и трудовых ресурсов в системе рыночного хозяйства…………...8 3. Производительность труда, методы ее измерения факторы и резервы роста…………………………………………..14 4. Организация труда в системе социально - трудовых отношений на предприятии……………………………………….21 5. Регулирование оплаты труда различных категорий работников и формирование фондов заработной платы………..27 6. Управление трудом, планирование и анализ трудовых показателей на предприятии……………………………………...42 7. Уровень жизни и социальная защита трудящихся…………..…50 8. Общий тест по курсу «Экономика труда»………………………56 9. Задания на контрольную работу по курсу «Экономика труда»………………………………………………..66 4 1. Труд как основа развития человеческого общества и важнейший фактор производства Задание 1.1. Привести конкретные примеры по видам труда в соответствии с приведенными группами признаков.1 Классификация видов труда по группам признаков по характеру и содержанию труда по предмету и продукту труда по средствам и способам труда по условиям труда труд наемный и частный; индивидуальный и коллективный; по желанию, необходимости и принуждению; физический и умственный; репродуктивный и творческий; разной степени сложности труд научный, инженерный, управленческий, производственный, предпринимательский, инновационный; промышленный, сельскохозяйственный, транспортный и коммуникационный труд ручной (технически невооруженный), механизированный и автоматизированный (компьютеризированный); низко-, средне- и высокотехнологичный; с различной степенью участия человека труд стационарный и передвижной; наземный и подземный; легкий, средней тяжести и тяжелый, привлекательный и непривлекательный; свободный и с различной степенью регламентации 1 Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 1996. С. 18. 5 Задание 1.2. Дать характеристику социально-трудовых отношений в сфере труда в соответствии с их видами1. По содержанию деятельности: производственнофункциональные; профессиональноквалификационные; социальнопсихологические; общественноорганизационные По субъекту: межорганизационные (организация – организация); внутриорганизационные, внутрипроизводственные (организация – личность, личность – личность) 1 Виды социальнотрудовых отношений в сфере труда По объему властных полномочий: отношения по горизонтали; отношения по вертикали По характеру распределения доходов: в соответствии с трудовым вкладом; не в соответствии с трудовым вкладом <