менеджмент [DJVU]

Preparing link to download Please wait... Attached file not found

E-Book Overview

Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 439 с.Раскрываются сущность менеджмента и место менеджера в деятельности современной организации через ролевой и личностный аспекты деятельности человека и организации; анализируется процесс адаптации человека к организации. Прослеживаются исторические предпосылки менеджмента, возникновение менеджмента как науки; рассматриваются различные подходы к менеджменту в зависимости от той или иной школы; приводится содержание формальных и неформальных организаций.Представлены типы организаций, показано взаимодействие внутренней и внешней среды организации. Рассмотрены составляющие успеха организации: социальная ответственность и этика менеджмента. Для студентов и преподавателей экономических вузов и специальностей, слушателей бизнес-школ, руководителей предприятий и организаций, предпринимателей.СодержаниеТеоретические основы менеджментаЭволюция менеджментаИсторические предпосылки менеджментаПодходы к менеджменту на основе выделения различных школПроцессный подходСистемный подходСитуационный подходКраткие выводыТест на проверку усвоения материалаПрактикумВопросы для повторенияОрганизация как объект менеджментаФормальные и неформальные организацииХарактеристики организацийВнутренняя и внешняя среды организацииСоставляющие успеха организацииСоциальная ответственность и этика менеджментаКраткие выводыТест на проверку усвоения материалаПрактикумВопросы для повторенияФункции менеджментаПланированиеСущность, функции и выгоды планированияРазработка целей организацииОценка и анализ внешней и внутренней средыВыбор стратегииПланирование реализации стратегии и ее оценкаКраткие выводыТест на проверку усвоения материалаПрактикумВопросы для повторенияОрганизация взаимодействияДелегирование, ответственность и полномочияВласть и влияниеТипы организаций по взаимодействию с внешней средойТипы организаций по взаимодействию подразделенийТипы организаций по взаимодействию с человекомКраткие выводыТест на проверку усвоения материалаПрактикумВопросы для повторенияМотивацияСущность мотивацииТеория иерархии потребностей по А. МаслоуТеория К. АльдерфераТеория Д. МакКлелландаТеория двух факторов Ф. ГерцбергаТеория ожиданий и теория справедливостиКомплексная процессуальная теория мотивацииКраткие выводыТест на проверку усвоения материалаПрактикумВопросы для повторенияКонтрольСущность и необходимость контроляПредварительный контрольТекущий контрольЗаключительный контрольПроцесс контроляХарактеристики эффективного контроляКраткие выводыТест на проверку усвоения материалаПрактикумВопросы для повторенияСвязующие процессыКоммуникацииСущность коммуникацииПроцесс коммуникацииМежличностные коммуникацииИскусство общенияОрганизационные коммуникацииКраткие выводыТест на проверку усвоения материалаПрактикумВопросы для повторенияПринятие решенийПроцесс принятия решенийФакторы, влияющие на процесс принятия решенийМодели принятия решенийМетоды принятия решенийМетоды прогнозирования9.6. Краткие выводыТест на проверку усвоения материалаПрактикумВопросы для повторенияГрупповая динамикаУправление группойУправление неформальной организациейЛидерствоУправление конфликтамиУправление изменениямиУправление стрессамиКраткие выводыТест на проверку усвоения материалаПрактикумВопросы для повторенияСловарь научных терминов по менеджментуПеречень рекомендуемой литературы

---

E-Book Information

• Pages In File: 257