E-Book Overview
Учебно-практическое пособие. — М.: Дашков и К°, 2008. —344 с.
Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в области управления персоналом; отражены классические ошибки и огромные провалы управленцев; широко представлены инновационные находки в современной HR-мотивации.Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами.Книга может служить пособием для подготовки менеджеров в высших учебных заведениях по специальности «управление персоналом», а также будет полезна HR-менеджерам, руководителям организаций и всем интересующимся данной проблематикой.Содержание<strong> Теоретические основы управления персоналом: генезис, понятие, объект, предмет, цели, задачи, функции, методы Зарождение и развитие науки управления персоналом в процессе эволюции теорий менеджментаПонятие, объект, субъект и предмет управления персоналомПринципы, цели, задачи, функции и методы управления персоналом<strong> Место, статус и роль управления персоналом в организации Влияние факторов внешней и внутренней среды организации на процессы управления персоналомСлужба управления персоналом или HR-менеджер<strong> Управление персоналом как система: технологии и кейсы Система управления персоналом в организации: основные составляющие и оценка эффективностиБазовые элементы кадровой политики: стратегическое кадровое планирование, формирование кадрового резерва, маркетинг персоналаНабор, отбор (селекция) и наем персонала: технологии рекрутмента и практические советыАдаптация персонала: типология, программирование и технологииОбучающие технологии в сфере управления персоналомОценка и аттестация кадровКарьерный менеджмент и служебно-профессиональное продвижениеМотивация и стимулирование персонала, формирование внутрикорпоративного духа: технологии административного, экономического, психологического, информационного и коммуникативного воздействияНормирование, оплата и дисциплина трудаКонфликтные ситуации: причины, методы разрешенияВысвобождение персонала: основания прекращения трудового договора, оптимизация процесса увольнения и его последствий
E-Book Content
Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПОРТФЕЛЬ НАДЕЖ НЫ Х ТЕХНОЛОГИЙ Учебнопракт ическое пособие Москва, 2008 Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа» www.iprmedia.ru Авторы : Мелихов Юрий Евгеньевич — занимается планированием, программированием и проведением рекламных, PR и промокампаний, коммерческим продюсированием. Является экспертом в области брендинга, продолжительное время работал в области финансового сектора, в области управления персоналом. Разработал систему «Right!», заключающуюся в разработке консолидированных стандартов маркетинговой и кадровой политики, автор ряда книг, в том числе лидера продаж «Менеджер русской мафии», множества статей в популярных деловых периодических изданиях. Малуев Павел Александрович — в настоящее время является преподавателем дисциплин «Антикризисное управление» и «Связи с общественностью» в МГУ, работал брендменеджером крупного российского холдинга. Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежны х технологий: Учебнопрактическое пособие. — М.: Издательскоторговая корпорация «Дашков и К°», 2008. — 344 с. Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HRменеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в област