методические указания и задания по трудовому праву (заочное отделение)

Методические указания и задания по трудовому праву (заочное отделение) Курсовая работа по трудовому праву установлена для проверки степени изучения и освоения студентами основных вопросов правового регулирования трудовых отношений. Она является одним из средств выработки у студентов умения применять теоретические положения и нормы трудового права для решения конкретных практических вопросов. Основным учебником по данному курсу является учебник «Трудовое право России» под редакцией проф. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова, М. 2002 г. При подготовке курсовой работы могут быть использованы и другие учебники, и учебные пособия по трудовому праву России. При выполнении курсовой работы следует использовать том 1 и 2 курса российского трудового права под ред. С. П. Маврина, А. С. Пашкова и Е.Б. Хохлова, а также книги С.П. Маврина «Современные проблемы общей части российского трудового права», изд. СПбГУ, 1993г. и «Правовое средства управления трудом на предприятии», изд. ЛГУ, 1989г.;проф. Е.Б. Хохлов «Экономические методы управления и трудовое право», изд. ЛГУ, 1991г.; А.М. Прудинский и А.А. Клюев «Рабочим и служащим о трудовом законодательстве», Лениздат, 1989г. Ю.П. Орловский «Комментарий к трудовому законодательству Российской Федерации», Москва, 2002 г. Другие комментарии к Трудовому кодексу РФ, которые в 2002 г. были изданы различными издательствами. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров» от 22 декабря 1992 г. №16 с последующими изменениями и дополнениями, а также другую юридическую литературу. При использовании указанной, а иной другой литературы, студенту следует иметь в виду, что с 1февраля 2002 года вступил в действие новый Трудовой кодекс РФ. Новый трудовой кодекс пришел на смену КЗоТ РФ, регулировавшему трудовые отношения почти 30 лет. Для Трудового кодекса характерно расширение договорного метода регулирования трудовых отношений, направленного на сбалансирование интересов работодателей и работников. Обеспечивая преемственность норм, Трудовой кодекс РФ содержит и много новых положений, относящихся практически ко всем правовым институтам трудового права. Студент должен письменно выполнить одно из заданий, указанных в настоящих методических указаниях. Задание состоит из двух частей: а) письменного ответа на теоретический вопрос; б) решения задачи. Теоретический материал следует изучать как по рекомендованной в настоящих указаниях литературе (учебникам и книгам), так и используя различные статьи, опубликованные в юридических журналах. Необходимо иметь в виду, что отдельные монографии и теоретические статьи написаны до того, как вступил в действие, новый Трудовой кодекс Российской Федерации, поэтому, используя эти работы надо обязательно учесть изменения, которые произошли в законодательстве о труде с ведением Трудового кодекса РФ. Студент должен следить за происходящими изменениями в законодательстве. Для этого необходимо систематически читать официальные издания, в которых публикуются изменения и новые акты, регулирующие трудовые отношения. Практика применения трудового законодательства освещается в журналах: Бюллетень Верховного суда РФ, Юстиция, Законность, Государство и право, Правоведение, Человек и труд, Юридическая практика и т.д. Подготовку курсовой работы следует начинать с изучения соответствующего раздела учебника и нормативного материала, относящегося к теме, затем