конспект лекций по дисциплине управление организационными изменениями [DOC]
E-Book Overview
М.: МГТУ «МАМИ», 2010. - 72 с.
Содержание Введение Цели и задачи дисциплины Требования к уровню освоения содержания дисциплины Содержание дисциплины <strong>Основные понятия теории организационных изменений <strong>Внутренние и внешние источники изменений Принципы успеха менеджера Закономерности развития организации Организационные патологии Внешняя среда организации <strong>Основополагающие идеи и принципы управления организационными изменениями Понятие, сущность, характеристики и история теории организационных изменений Классификация организационных изменений Сущность, цели и задачи управления изменениями Причины и принципы преодоления сопротивления организационным изменениям Факторы успешного проведения организационных изменений <strong>Модели управления организационными изменениями Модель управления организационными изменениями К. Левина Модель управления организационными изменениями Л. Грейнера Модель управления организационными изменениями Б. Хайнингса Теория Е и теория О управления организационными изменениями Модель преобразования бизнеса Ф. Гуияра и Дж. Келли Модель кривой перемен Дж. Дак <strong>Стратегические типы организационных изменений Реструктуризация управления организацией Реинжиниринг бизнес-процессов <strong>Методы проведения организационных изменений Бенчмаркинг Концепция «Шесть сигм» <strong>Оценка эффективности управления организационными изменениями Список информационных источников
E-Book Information