труд в новом столетии. как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь

Томас У.Мɚɥɨун ТРУД В НОВОМ СТОЛЕТИИ Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь Thomas W. Malone THE FUTURE OF WORK How the New Order of Business Will Shape Your Organization, Your Management Style, and Your Life Harvard Business School Press Boston, Massachusetts Томас У.МалȖțȕ ТРУД в новом СТОЛЕТИИ Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь ОЛИМП БИЗНЕС ЗАО «Олимп-Бизнес» ., Москва, 2006 УДК 334.012.7 ББК 65,050.2 М197 Перевела с английского Н. А. Мельник М197 Малоун Томас У. Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь / Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп —Бизнес», 2006. — 272 е.: ил. ISBN 5-9693-0026-8 Книга Томаса У. Малоуна, исследователя проблем организационных структур, посвящена современным тенденциям в системах принятия деловых решений. Автор доказывает, что слияние технологических и экономических факторов, в частности быстрое снижение затрат на передачу информации, ведет к глубоким изменениям в формах организации бизнеса: впервые в истории становится возможным наилучшим образом сочетать экономическую эффективность и масштабность крупных компаний с преимуществами — свободой, мотивацией и гибкостью — мелких. На примерах известных компаний из разных стран мира Малоун рассматривает четыре типа децентрализованных организационных структур (нежесткие иерархии, демократии, внешние рынки и внутренние биржи). Книга будет полезна руководителям организаций, сотрудникам, интересующимся проблемами процесса принятия решений, преподавателям, студентам и всем, кто занимается вопросами управления. УДК 334.012.7 ББК 65.050.2 Охраняется Законом РФ об авторском праве. Воспроизведение всей книги или ее части в любом виде воспрещается без письменного разрешения издателя. ISBN 5-9693-0026-8 (рус.) ISBN 1-59139-125-3 (англ.) © 2004 Thomas W. Malone Published by arrangement with Harward Business School Press. All rights reserved. © ЗАО «Олимп — Бизнес», перевод на рус. яз., оформление, 2006 Все права защищены. Содержание i• Предисловие к русскому изданию О книге Об авторе XII XV XVIII От автора Предисловие 1 4 Часть I. Революция уже началась! 9 Глава 1. Время выбора 11 Какими будут новые способы организации труда? Почему это происходит? Что это означает для вас? Альтернатива 13 17 20 22 Глава 2. Удивительная модель 23 Модель человеческих обществ От первобытных общин к царствам: занятие земледелием, вожди, начало централизации Снижение информационных затрат привело к укрупнению организаций Более крупные организационные структуры дали людям то, чего тем хотелось Почему крупные организации были централизованы? Альтернатива От царств к демократиям: изобретение печати, развитие городов и возврат к децентрализации Альтернатива 24 25 27 28 31 32 34 Содержание Глава 3. Удивительная модель в бизнесе <