E-Book Overview
Тюмень: ТюмГНГУ, 2014. — 248 с. — ISBN 978-5-9961-0914-2
В учебном пособии систематизировано рассматриваются правовые, психологические и этические стороны управленческой деятельности, связанные с планированием, набором, отбором и наймом персонала, его адаптацией, мотивацией, оплатой труда, подготовкой, обучением, продвижением, повышением квалификации и увольнением. Приведены практические тесты, призванные помочь руководителям предприятий, работникам служб управления персоналом стать настоящими профессионалами, работающими с высокой эффективностью в области человеческих ресурсов. Пособие предназначено для студентов высшего, среднего, начального профессионального образования и дополнительного профессионального образования. Рекомендуется широкому кругу читателей.
E-Book Content
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Н. Г. Хайруллина
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Рекомендовано Советом Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 080200.68 «Менеджмент», 081100.68 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) «магистр»)
Тюмень ТюмГНГУ 2014
УДК 65.01 ББК 65.9 Х 12
Рецензенты: доктор социологических наук, профессор А. Н. Силин доктор юридических наук, профессор Р. С. Шарапов
Хайруллина Н.Г. Х12 Правовые основы управления персоналом : учебное пособие / Н. Г. Хайруллина. — Тюмень : ТюмГНГУ, 2014. — 248 с. ISBN 978-5-9961-0914-2 В учебном пособии систематизировано рассматриваются правовые, психологические и этические стороны управленческой деятельности, связанные с планированием, набором, отбором и наймом персонала, его адаптацией, мотивацией, оплатой труда, подготовкой, обучением, продвижением, повышением квалификации и увольнением. Приведены практические тесты, призванные помочь руководителям предприятий, работникам служб управления персоналом стать настоящими профессионалами, работающими с высокой эффективностью в области человеческих ресурсов. Пособие предназначено для студентов высшего, среднего, начального профессионального образования и дополнительного профессионального образования. Рекомендуется широкому кругу читателей. УДК 65.01 ББК 65.9
ISBN 978-5-9961-0914-2
© Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет», 2014
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ��������������������������������������������������������������������������������������������������� 4 Глава 1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ������ 6 Глава 2. НАБОР, ОТБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ����������������������� 8 Глава 3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ��������������������������������������������������������������� 18 Глава 4. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ НАБОРА ПЕРСОНАЛА ��������������������� 21 Глава 5. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ��������������������������������������������������������������� 26 Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ������������ 29 Глава 7. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ������������������������������ 32 Глава 8. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ПЕРСОНАЛА������������������������������������������������ 37 Глава 9. КВАЛИФИКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ��������������������������������������������� 50 Глава 10. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ��������������������� 81 Глава 11. ПОДГОТОВКА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ��������������������������������������� 83 Глава 12. ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА РАБОТНИКА ������������������������������������������ 88 Глава 13. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ