E-Book Overview
Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель - показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждении, фирм и т.д.).Описываются более сорока типовых механизмов - процедур принятия управленческих решений (реализующих функции планирования, организации, стимулирования и контроля): управления составом и структурой организационных систем, институционального, мотивационного и информационного управления. Их совокупность может рассматриваться как "конструктор", элементы которого позволяют создавать эффективную систему управления организацией.
E-Book Content
Д.А. Новиков ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ СИСТЕМАМИ: ВВОДНЫЙ КУРС СОДЕРЖАНИЕ Введение .................................................................................................2 Организационные системы ...................................................................3 Задача управления .................................................................................5 Модели принятия решений ...................................................................7 Элементы теории игр...........................................................................11 Иерархические игры ............................................................................17 Классификация задач управления ......................................................24 Мотивационное управление................................................................25 Пропорциональные системы стимулирования .................................37 Многоэлементные системы ................................................................39 Системы с распределенным контролем.............................................49 Механизмы планирования ..........................................................