E-Book Overview
Учебное пособие. — Новосибирск : СГГА, 2012. – 175 с.
Учебное пособие подготовлено кандидатом экономических наук, доцентом О.Н. Мороз на кафедре экономики и менеджмента Сибирской государственной геодезической академии в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по изучению дисциплины «Управление персоналом». Работа рекомендована к изданию Ученым советом Института геодезии и менеджмента. Пособие предназначено для студентов экономических специальностей 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».СодержаниеПсихологические основы управления персоналомМотивация поведения в процессе трудовой деятельностиОсновные этапы внедрения системы мотивации персонала в организацииТипы мотивации и стимулирования персоналаУчет мотивов поведения в деятельностиУстановки и формы поведения руководителей при оцениванииФормирование готовности к ролевому поведениюПрофессиональная адаптация персоналаПонятие об адаптацииСистема адаптации персоналаРоль внутреннего сайта и информационных рассылок в успешной адаптацииАдаптация персонала при приеме на работуОсобенности профессиональной адаптацииОрганизационная адаптация персоналаСоциально-организационная адаптацияСоциально-психологическая адаптацияВлияние на адаптацию морально-психологического климатаУправление коллективомКоллектив как объект управленияОбщественное мнение и внутриколлективные традицииВзаимоотношения в коллективеУправление взаимоотношениямиКонфликты в коллективеПсихологический анализ природы конфликтаСущность социально-психологического конфликтаРазрешение конфликтной ситуацииПредупреждение конфликтовСовершенствование навыков общенияЛидерство и эффективность управленияОсновы лидерстваЛидерство и групповая динамикаЛидеры и стиль их деятельностиВосприятие лидера его группойЛичностные характеристики лидеровТеории лидерских качеств и поведенияОценка эффективности управления персоналомИзмерение деятельности по управлению персоналомДиагностический подход к оценке эффективности управления персоналомОценка эффективности функционирования кадровых службАнтикризисное управление персоналомСистема антикризисного управления персоналом: понятие и рольСостав и структура антикризисного управления персоналомПринципы антикризисного управления персоналомПеречень умений к разделуТренинг умений к разделуГлоссарий к разделуБиблиографический список
E-Book Content
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СИБИРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГЕОДЕЗИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» (ФГБОУ ВПО «СГГА») О.Н. Мороз УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Часть 2 Утверждено редакционно-издательским советом академии в качестве учебного пособия для студентов 4-го курса, обучающихся по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» Новосибирск СГГА 2012 УДК 331 М79 Рецензенты: кандидат технических наук, профессор СГГА И.Я. Барлиани кандидат экономических наук, доцент Новосибирского филиала Санкт-Петербургской академии управления и экономики Е.Н. Троянова Мороз, О.Н. М79 Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие. В 2 ч. Ч. 2 / О.Н. Мороз. – Новосибирск : СГГА, 2012. – 175 с. ISBN 978-5-87693-578-6 (ч. 2) ISBN 978-5-87693-576-2 Учебное пособие подготовлено кандидатом экономических наук, доцентом О.Н. Мороз на кафедре экономики и менеджмента Сибирской государственной геодезической академии в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по изучению дисциплины «Управление персоналом». Работа рекомендована к изданию Ученым советом Института геодезии и менеджмента. Пособие предназначено