E-Book Overview
2-ге видання: Навч. посіб. — К.: Центр учбової літератури, 2009. — 502 с.
У навчальному посібнику з курсу «Управління персоналом» послідовно здійснено структурування навчального матеріалу кожної теми з питань планування, організації та технології управління персоналом, управління діловою кар’єрою, оцінки результатів діяльності працівників організації. Особлива увага приділена соціальному партнерству та ефективності управління персоналом.ЗмістУправління персоналом в системі менеджменту організаційУправління персоналом, як соціальна системаФормування колективу організаціїЗгуртованість, або соціальний розвиток колективуКадрова політика організаціїСлужби персоналу: організація та функціїКадрове планування в організаціяхОрганізація набору та відбору кадрівОцінювання та атестація персоналуУправління процесом розвитку та рухом персоналуУправління процесом вивільнення персоналуПідготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації персоналуСоціальне партнерство в організаціїЕфективність управління персоналомОблік персоналу в організації і порядок ведення трудових книжокТермінологічний словник
E-Book Content
М. Д. ВИНОГРАДСЬКИЙ А. М. ВИНОГРАДСЬКА О. М. ШКАНОВА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 2-ге видання Рекомендовано Міністерством освіти та науки України як навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів Київ Центр учбової літератури 2009 ББК 65.050.2я73 В 49 УДК 331.1(075.8) Гриф надано Міністерством освіти і науки України (Лист 14/18.2-2379 від 28.10.2005) Рецензенти В. П. Оніщенко — доктор економічних наук, професор (Українська академія зовнішньої торгівлі); В. І. Карсекін — доктор економічних наук, професор (Київський університет туризму, економіки і права) Д. П. Богиня — академік, доктор економічних наук, професор (НАН України) Виноградський М. Д., Виноградська А. М., Шканова О. М. В 49 Управління персоналом. 2-ге видання: Навч. посіб. — К.: Центр учбової літератури, 2009. — 502 с. ISBN 978-966-364-766-1 У навчальному посібнику з курсу «Управління персоналом» послідовно здійснено структурування навчального матеріалу кожної теми з питань планування, організації та технології управління персоналом, управління діловою кар’єрою, оцінки результатів діяльності працівників організації. Особлива увага приділена соціальному партнерству та ефективності управління персоналом. ISBN 978-966-364-766-1 © М. Д. Виноградський, С. В. Виноградська, О. М. Шканова, 2009 © Центр учбової літератури, 2009 ЗМІСТ Вступ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Розділ І. Управління персоналом в системі менеджменту організацій . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 1.1. Роль та значення управління персоналом як науки . . . . . . . 1.2. Відзнаки управління персоналом і управління людськими ресурсами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.3. Цілі функціонування системи управління персоналом . . . . 1.4. Суб’єкти функціонування системи управління персоналом . . 1.5. Фактори впливу на людей в системі управління персоналом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.6. Класифікація та зміст принципів управління персоналом . . . 1.7. Методи аналізу та побудови системи управління персоналом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 13 15 17 21 25 27 Контрольні запитання . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Розділ 2. Управління персоналом, як соціальна система . . . . . . . . 34 2.1. Персонал, як суб’єкт і об’єкт управлінн