E-Book Overview
Статья// Российский журнал менеджмента, выпуск 1, 2003. - С. 77-102 (26 с.)
Феномен межфирменных сетевых отношений, получивший столь широкое распространение в последние годы, привлекает многочисленных исследователей, пытающихся объяснить причины его возникновения и интенсивного роста. Цель данной статьи - дать обобщающую картину развития теоретических взглядов на межфирменные сети как новый феномен организации бизнеса, показать корни возникновения новой сетевой парадигмы в контексте развития теории фирмы и, наконец, наметить перспективные направления исследования этого феномена.
E-Book Content
Российский журнал менеджмента Выпуск 1, 2003. С. 77–102 СЕТЕВЫЕ ФОРМЫ МЕЖФИРМЕННОЙ КООПЕРАЦИИ: ПОДХОДЫ К ОБЪЯСНЕНИЮ ФЕНОМЕНА О. А. ТРЕТЬЯК Экономический факультет МГУ М. Н. РУМЯНЦЕВА Университет Сент-Галлена, Швейцария Феномен межфирменных сетевых отношений, получивший столь широкое распространение в последние годы, привлекает многочисленных исследователей, пытающихся объяснить причины его возникновения и интенсивного роста. Цель данной статьи — дать обобщающую картину развития теоретических взглядов на межфирменные сети как новый феномен организации бизнеса, показать корни возникновения новой сетевой парадигмы в контексте развития теории фирмы и, наконец, наметить перспективные направления исследования этого феномена. ВМЕСТО ПРЕДИСЛОВИЯ Тенденция постоянного роста межфирменной кооперации отмечается в целом ряде исследований. Так, согласно обзору BoozAllen & Hamilton, в течение десяти лет (с 1987 по 1997 г.) число альянсов в мире росло в среднем на 25% ежегодно [Harbison, Pekar, 1997] и темпы эти сохранились вплоть до настоящего времени [OECD 2002]. Coopers & Lybrand отмечает 50%-й рост стратегических альянсов среди американских компаний, демонстрирующих наиболее интенсивное развитие [Trendsetter Barometer, 1998]. Те же тенденции отмечаются и в использовании других форм межфирменной кооперации [OECD 2002]. © О. А. Третьяк, М. Н. Румянцева, 2003 Несмотря на то, что эти цифры могут вызвать некий скепсис по поводу их получения, несомненным остается факт как наличия, так и стремительного роста феномена межфирменной кооперации [Contractor, Lorange, 2002]. Межфирменная кооперация развивается по всей цепочке создания ценностей. Между тем наиболее быстрый рост партнерств отмечается в научных исследованиях и разработках [Hagedoorn, 2002]. Что касается форм этой кооперации, предпочтение постепенно отдается всевозможным контрактным формам по сравнению с внутрифирменной интеграцией под «крышей» 78 единой собственности. Так, недавний обзор зарубежных прямых инвестиций США, проведенный Министерством торговли показал, что в 1990-е гг. рост лицензий, выданных компаниями США (уровень которого превышал 11% ежегодно), опережал рост торговли и прямых иностранных инвестиций вместе взятых [Contractor, 1999]. Так из категории случайных рыночных курьезов межфирменная кооперация перерождается в феномен, активное развитие которого не может не привлекать внимания исследователей. Это направление деятельности фирм начинает анализироваться в контексте стратегического развития и повышения нематериальных активов фирмы, активного вовлечения знаний в процесс создания добавленной стоимости и обмен ими. Интенсивный рост межфирменной кооперации в различных ее формах актуализирует вопросы о «размывании» границ фирмы, о новых формах организации бизнеса. Некоторые исследователи, возможно вдохновленные началом нового столетия, предрекают широкомасштабную революцию в формах, характере деятельности и процессах современных организаций. Эти утверждения, как правило, аргументируются ссылками на рост сетевых и «клеточных» организаций [Miles et al., 1997], федеральных организаций [Handy, 1992], организаций постмодернистского толка и организаций-хамелеонов [Volberda, 1998], а также индивидуализ